Курсы повышения квалификации «HR менеджер» в Бердске
Лицензия от Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-
-
-
-
- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождение проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии от Комитета по образованию
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Бердске
HR менеджер
72 часа по учебному плану
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучения
и получите доп. скидку до 1 800Р
Стоимость обучения
Преподаватели центра
Степанова Людмила Викторовна
Кокшаров Александр Валерьевич
Честюнина Юлия Владимировна
Бородин Сергей Адольфович
Куликов Евгений Геннадьевич
Косухина Марина Анатольевна
Матвеев Иван Алексеевич
Рогожин Александр Александрович
Анисимова Анна Дмитриевна
Махов Егор Викторович
Медков Станислав Константинович
Катков Игорь Игоревич
Силкин Максим Сергеевич
Синельникова Виктория Николаевна
Офицерова Наталья Александровна
Гужов Евгений Германович
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Благодаря «ПетроПроф» я получил структурированные знания и уверенность в своих силах. Особенно понравилось актуальность представленных образовательных программ, а также возможность обучения дистанционно в онлайн формате. За мной был закреплен менеджер, который курировал меня от вводной консультации до получения сертификата. Все организационные вопросы решались в один клик. Если вы сомневаетесь — не раздумывайте! Это инвестиция в себя, которая точно окупается. Всем знакомым, кто хочет расти профессионально, я теперь рекомендую только «ПетроПроф»!
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
Хочу выразить благодарность за превосходную организацию учебного процесса. Обучение прошло на «отлично»: даже в дистанционном формате все было предельно ясно и доступно. Лекции и материалы составлены логично, сложные темы объяснялись четко и с примерами. Эти курсы действительно дают качественные знания и оставляют исключительно положительные впечатления. Смело рекомендую всем коллегам!
Лучший Учебный Комбинат , всем советую, сотрудники и преподаватели великолепные люди , обучение на высшем уровне , знают свою дело и относятся к своей профессии с теплотой и любовью, Айса 💯 из 💯 ✌️👌
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Документы официального образца
лицензированный учебный центр
Лицензия Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Дистанционное повышение квалификации по курсу «HR менеджер»
Дистанционное повышение квалификации по курсу "HR менеджер" в Бердске
Программа повышения квалификации «HR менеджер» объёмом 72 академических часа относится к направлению менеджмента и управления и предназначена для обновления знаний в своей специальности. Программы этого типа не бывают короче 16 часов, а точный объём определяется учебным планом.
Обучение подходит слушателям со средним профессиональным или высшим образованием, а также студентам, которые получают такое образование. Студент сможет получить удостоверение после предъявления диплома об основном образовании. Повышение квалификации помогает актуализировать профессиональные знания, не меняя уровень уже полученного образования.
Занятия проходят дистанционно (онлайн) на учебном портале. Материалы можно изучать в своём темпе и совмещать обучение с работой. Программа завершается итоговой аттестацией; её форму определяет учебный центр. Государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
После успешного завершения обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр, поэтому работодатель при необходимости может проверить запись.
Обучение по программе «HR менеджер» в Бердске
Курсы повышения квалификации «HR менеджер» предназначены для специалистов, которые хотят углубить свои знания и повысить профессиональные навыки в сфере управления персоналом.
Такой курс охватывает современные инструменты подбора, адаптации и мотивации сотрудников, а также включает изучение трудового законодательства и корпоративной культуры.
Обучение позволяет понять стратегические задачи HR-менеджмента и овладеть эффективными методиками работы с персоналом.
После прохождения курса специалист сможет работать в различных организациях и предприятиях: в крупных производственных компаниях, IT-компаниях, торговых сетях, государственных учреждениях и медицинских организациях.
При этом HR-менеджер выполняет функции подбора квалифицированных сотрудников, развития кадрового резерва, проведения тренингов и оценки эффективности персонала.
В обязанности входит организация процессов найма, адаптация новых работников, разрешение трудовых конфликтов и участие в формировании мотивационных программ.
Обучение направлено на освоение практических навыков работы с современными системами учета сотрудников, анализа рынка труда и построения карьерных траекторий внутри компании.
Специалист научится правильно составлять вакансии, проводить собеседования и использовать методы оценки компетенций. Курсы помогут освоить основы ведения документации и соблюдения нормативных требований.
Курсы повышения квалификации по данной теме обычно не делятся на направления, так как охватывают все ключевые аспекты работы HR-менеджера.
Это позволяет специалистам разносторонне развиваться и применять полученные знания в разных сферах бизнеса и управления персоналом.
Такой курс станет полезным как для начинающих, так и для опытных HR-специалистов, желающих повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Обучение на курсах повышения квалификации «HR менеджер» в Бердске
Курсы повышения квалификации «HR менеджер» в Бердске предоставляют уникальную возможность для специалистов в области управления персоналом повысить свою профессиональную компетентность и расширить горизонты карьерного роста.
Обучение ориентировано на актуальные методы подбора, адаптации и мотивации сотрудников, а также на эффективное управление трудовыми ресурсами с учетом современных требований рынка труда.
Бердск — динамично развивающийся город в Новосибирской области, где активно функционируют предприятия различных отраслей промышленности, торговли и сферы услуг.
Городу присуща развитая инфраструктура малого и среднего бизнеса, включая производственные компании, логистические фирмы, IT-компании, образовательные учреждения и медицинские организации.
Специалисты, успешно прошедшие курс повышения квалификации в области HR, могут претендовать на работу в таких компаниях, как машиностроительные предприятия, агропромышленные комплексы, торговые сети, а также в государственных и муниципальных структурах.
Кроме того, готовые к современным вызовам HR менеджеры востребованы в соседних районах Бердска, таких как Новосибирский район и Искитимский район, где концентрируются предприятия разного профиля, от промышленных производств до инновационных сервисных центров.
Высокий спрос на квалифицированных HR специалистов открывает перед выпускниками курсов возможности для карьерного роста как внутри компании, так и на уровне управления персоналом целых подразделений и проектов.
Помимо практических навыков в подборе и адаптации персонала, обучение на курсе включает изучение современных информационных систем управления персоналом, законодательных аспектов трудовых отношений и корпоративной культуры.
Это позволяет выпускникам становиться не просто специалистами по кадровому учету, а стратегическими партнёрами бизнеса, способными эффективно выстраивать процессы развития сотрудников и повышать результативность работы предприятия.
Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации «HR менеджер» в Бердске — это инвестиция в профессиональное будущее, открывающая доступ к широкому спектру вакансий в ведущих организациях региона и обеспечивающая перспективы стабильной и интересной работы в сфере управления человеческими ресурсами.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «HR менеджер»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Введение в профессию HR менеджера | 6 | Зачет |
| 2 | Управление подбором персонала | 12 | Зачет |
| 3 | Оценка и адаптация сотрудников | 8 | Зачет |
| 4 | Развитие и мотивация персонала | 10 | Зачет |
| 5 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 8 | Зачет |
| 6 | Трудовое законодательство и кадровый документооборот | 10 | Зачет |
| 7 | HR-аналитика и использование HR-технологий | 8 | Зачет |
| 8 | Стратегическое управление персоналом | 10 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
* Содержание учебного плана может меняться по мере актуализации образовательной программы.
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «HR менеджер»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Директор по операционному управлению
72 часа по учебному плану
Начальник отдела внешней кооперации
68 часов по учебному плану
Управление продажами в цифровую эпоху
72 часа по учебному плану
Руководитель эксплуатирующих и управляющих…
68 часов по учебному плану
Директор организации
72 часа по учебному плану
Управление жизненным циклом изделий
72 часа по учебному плану
Административное и организационное сопровождение…
72 часа по учебному плану
Управление бизнесом
72 часа по учебному плану
Развитие сквозных компетенций (Soft skills)…
67 часов по учебному плану
Менеджмент музыкального искусства
72 часа по учебному плану
Менеджмент в межкультурной коммуникации
72 часа по учебному плану
Менеджмент информационной безопасности
72 часа по учебному плану
Менеджер на базу ТО (техобслуживания)
72 часа по учебному плану
Изменения законодательства в сфере аккредитации
72 часа по учебному плану
Помощник заместителя директора
72 часа по учебному плану
Эффективное управление временем
72 часа по учебному плану
Менеджмент call-центра
72 часа по учебному плану
Управление бизнес-процессами
72 часа по учебному плану
Основы цифровой трансформации
72 часа по учебному плану
Управление интеллектуальным капиталом
72 часа по учебному плану
Наши партнеры
Курсы повышения квалификации «HR менеджер» в Бердске — ответы на вопросы
Где пройти повышение квалификации по программе «HR менеджер» в Бердске
Пройти повышение квалификации по программе «HR менеджер» можно в лицензированном учебном центре «ПетроПроф»: дистанционно (онлайн) — из любого города России, включая в Бердске; очно — по согласованию. Объём обучения — 72 академических часа, стоимость начинается от 1 350 ₽. Для зачисления требуется среднее профессиональное или высшее образование. Студенты также могут учиться, но удостоверение получат после получения основного диплома.
Центр работает по собственной лицензии на образовательную деятельность — её выдал Комитет по образованию Санкт-Петербурга. После итоговой аттестации слушателю выдают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр. Оплата возможна после зачисления.
Что такое повышение квалификации
Программа повышения квалификации обновляет знания специалиста в уже имеющейся сфере: её объём составляет 72 академических часа и не может быть меньше 16 часов. После итоговой аттестации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это обучение не осваивает новую профессию, а помогает актуализировать действующие навыки.
Поступить могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые получают такое образование. Студенту удостоверение выдадут после получения диплома об основном образовании.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Профессиональная переподготовка нужна для получения новой квалификации и права вести новый вид деятельности. Она длится не менее 250 часов, завершается дипломом о профессиональной переподготовке и не меняет уровень образования. Повышение квалификации короче, завершается удостоверением и относится к уже имеющейся специальности.
Сколько длится повышение квалификации по программе «HR менеджер»
Объём программы «HR менеджер» составляет 72 академических часа. Это академические часы, предусмотренные учебным планом, а не календарный срок обучения. Заниматься можно в своём темпе: учебный портал доступен круглосуточно, поэтому время прохождения зависит от того, как вы распределите занятия.
Для программ повышения квалификации минимальный объём составляет 16 часов. Профессиональная переподготовка устроена иначе: её программа не может быть короче 250 часов. Увеличение объёма связано с разницей задач этих видов дополнительного профессионального образования.
После освоения материалов проводится итоговая аттестация. Её форму определяет учебный центр. При успешном прохождении слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Можно ли пройти повышение квалификации дистанционно
Да, повышение квалификации можно пройти дистанционно (онлайн): теория и итоговая аттестация проходят на учебном портале в удобное время. По программе «HR менеджер» можно учиться без отрыва от работы, в собственном темпе, совмещая занятия с рабочим графиком. Очные занятия доступны по согласованию с менеджером, если такой формат требуется.
На документ формат обучения не влияет: после итоговой аттестации выдается то же удостоверение о повышении квалификации, а сведения об очной или дистанционной форме в нём не указываются.
Объём программы рассчитан на 72 академических часа. Программы повышения квалификации не бывают короче 16 часов, а содержание и последовательность тем определяет учебный план.
Какой документ выдают после повышения квалификации
После завершения программы «HR менеджер» объёмом 72 академических часа слушатель, успешно прошедший итоговую аттестацию, получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Для программ этого вида установлен минимум — 16 часов; конкретная продолжительность определяется учебным планом. Удостоверение подтверждает освоение программы и прохождение итоговой аттестации.
Форму бланка утверждает сама образовательная организация. Единого бланка для удостоверений этого вида не предусмотрено. На выданном удостоверении указывается регистрационный номер, по которому вместе с ФИО можно найти запись в государственном реестре.
Сведения о выданном удостоверении центр передаёт в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации» — ФИС ФРДО. Работодатель может проверить наличие записи в реестре.
Сколько стоит повышение квалификации по программе «HR менеджер»
Стоимость повышения квалификации начинается от 1 350 ₽. Итоговая цена зависит от выбранной программы и числа обучающихся: при направлении нескольких сотрудников от одной организации стоимость на человека ниже. Точная сумма указана в карточке программы «HR менеджер», а предварительный расчёт можно сделать в калькуляторе на этой странице.
Что входит в расчёт
Программа рассчитана на 72 академических часа; повышение квалификации не бывает короче 16 часов. Цена определяется для конкретного набора и может меняться при групповом обучении, поэтому результат калькулятора удобно использовать для предварительной оценки.
Как оплачивается обучение
Обучение оформляется договором. Оплата возможна после зачисления — это постоплата. Дополнительные скидки или акции сверх расчёта для группы не заявляются: окончательную стоимость следует смотреть в карточке программы.
Кто может пройти повышение квалификации
Пройти повышение квалификации по программе «HR менеджер» могут слушатели со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые сейчас получают его в колледже или вузе. Студента зачисляют на обучение, но удостоверение о повышении квалификации выдадут после получения диплома об основном образовании.
Как зачисляют
Вступительных экзаменов и конкурса нет: зачисление проходит по документам об образовании. При записи понадобятся:
- паспорт;
- документ о среднем профессиональном или высшем образовании.
Результаты ЕГЭ и ОГЭ не нужны. Если среднего профессионального или высшего образования нет и человек не учится, поступить на программу ДПО нельзя. Сначала нужно получить образование в колледже или вузе либо пройти профессиональное обучение по рабочей профессии.
Как проходит обучение и как записаться на повышение квалификации
Обучение по программе «HR менеджер» рассчитано на 72 академических часа: после заявки слушатель оформляет договор, зачисляется и получает доступ к учебному порталу. Затем он изучает модули, выполняет контрольные задания и проходит итоговую аттестацию; её форму определяет учебный центр, а после завершения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Порядок записи и обучения
Путь от обращения до получения документа выглядит так:
- Оставьте заявку на странице программы, позвоните или напишите в мессенджер.
- Оформите договор и пройдите зачисление. Оно идёт по мере поступления заявок, поэтому ждать набора группы не нужно.
- Получите доступ к учебному порталу и ознакомьтесь с материалами.
- Пройдите модули учебного плана и выполните предусмотренные контрольные задания.
- Пройдите итоговую аттестацию в форме, которую устанавливает центр.
- Получите удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения.
Как проверить удостоверение о повышении квалификации в реестре
Удостоверение о повышении квалификации проверяют по записи в государственном реестре ФИС ФРДО: работодатель сопоставляет сведения об удостоверении с его номером и ФИО владельца. После обучения по программе «HR менеджер» выданное удостоверение вносится в реестр, поэтому одной бумажной формы для подтверждения недостаточно.
Что сверяют при проверке
- ФИО человека, указанного в удостоверении;
- номер выданного удостоверения;
- сведения об удостоверении в государственном реестре ФИС ФРДО.
Если запись не находится либо данные не совпадают, стоит уточнить информацию у организации, выдавшей удостоверение. Удостоверение, оформленное без обучения и итоговой аттестации, в реестре отсутствует — это выявляется при первой проверке.
Обязательно ли проходить повышение квалификации и как часто
Единого срока повышения квалификации для всех профессий закон не устанавливает. Периодичность зависит от требований в конкретной сфере и правил работодателя; если таких условий нет, знания обычно обновляют по мере изменений в рабочих задачах, технологиях или внутренних процедурах.
Сначала стоит уточнить требования работодателя: они могут быть закреплены в локальных документах или связаны с должностными обязанностями. Если обязательной периодичности нет, обучение выбирают тогда, когда нужно освоить новые правила, инструменты или подтвердить актуальность знаний.
Если требование установил работодатель, подойдёт короткая программа повышения квалификации: её объём начинается от 16 часов. После итоговой аттестации по программе «HR менеджер» выдают удостоверение о повышении квалификации.
Сколько действует удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации по программе «HR менеджер» выдаётся бессрочно: срока действия нет, продлевать его не нужно. Объём обучения составляет 72 академических часа, а программы повышения квалификации не бывают короче 16 часов. После итоговой аттестации удостоверение подтверждает освоение программы и остаётся бессрочным после выдачи.
Отраслевые правила или работодатель могут требовать регулярно обновлять знания. В таком случае работник проходит новую программу повышения квалификации и получает ещё одно удостоверение.
Удостоверение остаётся бессрочным, даже если работодатель требует пройти новую программу. Ранее выданный документ сохраняет действительность, поэтому у специалиста может быть несколько удостоверений по разным пройденным программам.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Повышение квалификации рассчитано на 72 академических часа, но программы этого типа не бывают короче 16 часов: она нужна, чтобы обновить знания и навыки в своей сфере. Переподготовка ведёт к новой квалификации, длится не менее 250 часов и завершается дипломом, тогда как здесь выдают удостоверение о повышении квалификации.
Сравнить варианты удобно по трём признакам:
- Цель: повышение квалификации помогает развиваться в уже выбранном виде деятельности, переподготовка нужна для освоения нового.
- Объём: повышение квалификации занимает меньше времени, а переподготовка не может быть короче 250 часов.
- Документ: по итогам выдают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
При смене сферы выбирают переподготовку. Если нужно обновить знания в своей специальности, подходит повышение квалификации. После длительного перерыва в работе обычно достаточно повышения квалификации; переподготовка потребуется, только если меняется вид деятельности.
Кем работать после программы «HR менеджер»
После программы повышения квалификации объёмом 72 академических часа можно ориентироваться на задачи в сфере управления персоналом: участвовать в подборе и адаптации сотрудников, вести кадровые документы, поддерживать внутренние коммуникации. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает освоение программы, а круг обязанностей и самостоятельность определяет работодатель.
Какие задачи может выполнять специалист
Подготовка охватывает путь сотрудника от подбора до развития и оценки. Специалист может помогать размещать и обрабатывать отклики, сопровождать новичков в период адаптации, собирать сведения для оценки персонала и участвовать в организации обучения, мотивационных мероприятий и аттестации.
Отдельное направление — кадровое делопроизводство и работа с трудовым законодательством. Также знания пригодятся для анализа показателей по персоналу, подготовки материалов для руководителя и участия в решении конфликтных ситуаций в коллективе.
Такие задачи есть в производственных предприятиях, торговых и сервисных организациях, а также в компаниях с собственным отделом персонала. Работу в Бердске ищут как в небольших организациях, где один сотрудник совмещает несколько HR-задач, так и в крупных командах с разделением функций.
Обычно начинают с позиции ассистента отдела персонала, помощника рекрутера или специалиста по кадровому сопровождению. На старте чаще поручают отдельные участки работы под руководством более опытного коллеги.