Обучение на краскотера в Тюмени

Обучение профессии краскотера в Тюмени ведёт лицензированный учебный центр «ПетроПроф». Занятия идут очно и дистанционно (онлайн), цена стартует от 2 800 ₽; учебный план этой программы — 250 академических часов, в нём 15 дисциплин. На выходе — свидетельство о профессии рабочего, а с ним удостоверение (корочка) и протокол итоговой аттестации.

Лицензия на образовательную деятельность у центра действует, сведения о выданном свидетельстве вносятся в ФИС ФРДО — запись о документе работодатель может проверить сам. Оплата — после зачисления, действует постоплата.

Дистанционный курс стоит 2 800–5 500 ₽, программа с производственной практикой — от 15 000 ₽. Теория изучается на круглосуточном учебном портале, темп занятий вы задаёте сами и подстраиваете подготовку под смены. Полное описание, состав учебного плана и форма записи — на этой странице, в карточке программы.

Продолжительность обучения на краскотера в Тюмени считают так: учебный план этой программы — 250 академических часов, в нём 15 дисциплин. Сколько это выйдет по календарю, зависит от вас: жёсткого расписания нет, теория открыта на портале в любое время, занятия удобно совмещать с работой. Перерыв подготовку не сбивает — вернуться можно с того места, где остановились.

Такой формат позволяет подстроить сроки под свой график: кто-то проходит курс быстро, кто-то занимается понемногу несколько недель. Объём учебного плана от темпа не меняется — меняется только календарная продолжительность. Начать можно в любой день: зачисление идёт по мере поступления заявок, ждать формирования группы не надо.

Чем занимается краскотер

Краскотер — рабочий производства лакокрасочных и отделочных материалов, который превращает густые заготовки в однородные составы нужной степени измельчения. Его работа нужна там, где готовят краски, шпатлевки, грунты и другие смеси. На стартовой ступени он ведёт операции по заданной рецептуре и получает составы под контролем более опытного краскотера.

В каких условиях работает краскотер

Рабочее место находится на производственном участке у машин и механизмов для растирания и смешивания материалов. В работу поступают густотертые краски, шпатлевки и полуфабрикаты, которые загружают в оборудование по рецептуре. Машины требуют регулярной очистки и смазки в ходе работы.

Что входит в обязанности краскотера

В обычные рабочие операции входит:

• доводить простые густотертые краски и шпатлевки до заданного размола;
• разводить исходные составы и готовить густую массу для краскотеров;
• загружать материалы в машины и механизмы для смешивания красок и полуфабрикатов;
• управлять оборудованием, очищать его и смазывать;
• готовить мастики, грунты, шпатлевки и замазки по указанию работника более высокой квалификации.

Что нужно уметь

Для работы нужно понимать последовательность технологического процесса и назначение оборудования. Краскотер должен уверенно пользоваться машинами для растирания и смешивания, соблюдать правила их эксплуатации. Ещё важно контролировать степень измельчения краски, чтобы состав соответствовал требуемому результату.

Куда расти

Следующая ступень — 2 разряд: работник самостоятельно готовит краски по рецепту, доводит продукцию до нужной консистенции и колера, делает подготовительные составы. На 3 разряде задачи сложнее: готовят нитроцеллюлозные, масляные и эмалевые краски, подбирают колеры по образцам, составляют рецептуры и оценивают качество полученных материалов. Для такого перехода нужен практический опыт работы с составами и рецептурами.

По итогам обучения в Тюмени будущий краскотер получает три документа: свидетельство о профессии рабочего, удостоверение (корочку) и протокол итоговой аттестации. Основным считается свидетельство — сведения о выданном свидетельстве вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, поэтому работодатель может убедиться в подлинности документа самостоятельно, без запросов в учебный центр.

Свидетельство подтверждает квалификацию: в нём профессия записана официальным названием — тем, что стоит в программе. Удостоверение удобно показывать на объекте, протокол фиксирует результаты итоговой аттестации.

Диплом в этот комплект не входит: дипломы выдаются по программам профессиональной переподготовки. Обучение рабочей профессии по закону завершается именно свидетельством о профессии рабочего.

Начать обучение на краскотера можно после 9 или 11 классов: программа рассчитана на новичков и включает 250 академических часов. Сначала выбирают очный или дистанционный (онлайн) формат, затем осваивают подготовку сырья, технологию смешивания составов и работу с оборудованием по заданной рецептуре, соблюдая требования к качеству готовой массы.

Порядок действий обычно такой:

1. Подать заявку, выбрать формат обучения; оплата возможна после зачисления.
2. Пройти программу и разобраться в технологическом процессе, оборудовании и правилах его эксплуатации.
3. Завершить обучение и получить свидетельство о профессии рабочего.
4. Устроиться по профессии и пройти стажировку на рабочем месте.

Обучение даёт квалификацию и право работать по профессии. Допуск к самостоятельной работе само по себе оно не оформляет: его оформляет работодатель приказом после стажировки и проверки знаний на рабочем месте.

Краскотер после обучения работает на предприятиях, где выпускают и готовят лакокрасочные материалы, шпатлевки, грунты, мастики и замазки. Вакансии в Тюмени стоит искать на производственных площадках с участками подготовки сырья и смешивания составов, а также в цехах, использующих краскотерочные машины на промышленных участках производства красок и отделочных составов.

Главный ориентир при поиске — технологический участок, а не вывеска компании. Подойдут изготовители лакокрасочной продукции и предприятия, выпускающие отделочные составы: шпатлевки, грунты, мастики, замазки. Рабочее место связано с оборудованием для измельчения и смешивания, поэтому на собеседовании полезно уточнить, какие машины применяются на участке и как организован процесс.

На стартовой позиции краскотер участвует в подготовке сырья и изготовлении составов по заданной рецептуре под руководством более квалифицированного работника. С ростом разряда круг задач расширяется: появляются составление рецептур, подбор оттенка и оценка свойств готовой продукции. Конкретные обязанности и разряд определяет работодатель.