Курсы повышения квалификации «Специалист по кадрам» в Симферополе
Лицензия от Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-
-
-
-
- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии от Комитета по образованию
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Симферополе
Специалист по кадрам
72 часа по учебному плану
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучения
и получите доп. скидку до 1 800Р
Стоимость обучения
Преподаватели центра
Степанова Людмила Викторовна
Кокшаров Александр Валерьевич
Честюнина Юлия Владимировна
Бородин Сергей Адольфович
Куликов Евгений Геннадьевич
Косухина Марина Анатольевна
Матвеев Иван Алексеевич
Рогожин Александр Александрович
Анисимова Анна Дмитриевна
Махов Егор Викторович
Медков Станислав Константинович
Катков Игорь Игоревич
Силкин Максим Сергеевич
Синельникова Виктория Николаевна
Офицерова Наталья Александровна
Гужов Евгений Германович
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Благодаря «ПетроПроф» я получил структурированные знания и уверенность в своих силах. Особенно понравилось актуальность представленных образовательных программ, а также возможность обучения дистанционно в онлайн формате. За мной был закреплен менеджер, который курировал меня от вводной консультации до получения сертификата. Все организационные вопросы решались в один клик. Если вы сомневаетесь — не раздумывайте! Это инвестиция в себя, которая точно окупается. Всем знакомым, кто хочет расти профессионально, я теперь рекомендую только «ПетроПроф»!
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
Хочу выразить благодарность за превосходную организацию учебного процесса. Обучение прошло на «отлично»: даже в дистанционном формате все было предельно ясно и доступно. Лекции и материалы составлены логично, сложные темы объяснялись четко и с примерами. Эти курсы действительно дают качественные знания и оставляют исключительно положительные впечатления. Смело рекомендую всем коллегам!
Лучший Учебный Комбинат , всем советую, сотрудники и преподаватели великолепные люди , обучение на высшем уровне , знают свою дело и относятся к своей профессии с теплотой и любовью, Айса 💯 из 💯 ✌️👌
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Документы официального образца
лицензированный учебный центр
Лицензия Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Дистанционное повышение квалификации по курсу «Специалист по кадрам»
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Специалист по кадрам" в Симферополе
Программа повышения квалификации «Специалист по кадрам» по направлению кадрового делопроизводства рассчитана на 72 академических часа и предназначена для обновления знаний в своей специальности. Такой объём превышает минимальные 16 часов, установленные для программ этого типа. Обучение позволяет последовательно разобрать актуальные рабочие задачи кадрового направления.
Программа подойдёт специалистам, которые хотят обновить знания и применять их в текущей профессиональной деятельности. Для зачисления требуется среднее профессиональное или высшее образование. Учиться могут и студенты, получающие такое образование: удостоверение им выдадут после получения диплома об основном образовании.
Занятия проходят дистанционно (онлайн) на учебном портале. Материалы можно изучать в своём темпе, совмещая обучение с работой. Программа завершается итоговой аттестацией; её форму определяет учебный центр. Государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
После успешного завершения обучения слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр, где работодатель может проверить запись.
Обучение по программе «Специалист по кадрам» в Симферополе
Курсы повышения квалификации «Специалист по кадрам» предназначены для специалистов, занимающихся организацией и ведением кадрового делопроизводства.
Этот курс помогает обновить знания о современных нормативных актах в сфере трудового законодательства, кадрового учета и управления персоналом.
Обучение позволяет освоить практические навыки работы с документацией, вести правильное оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников, а также разбираться в ведении кадровых приказов и сведений о персонале.
После прохождения курса специалисты по кадрам смогут работать в различных организациях и на предприятиях любого профиля, включая государственные учреждения, промышленные компании, торговые и сервисные предприятия, медицинские и образовательные учреждения.
Например, специалисты востребованы в отделах кадров крупных производственных предприятий, таких как заводы и фабрики, в офисах компаний, оказывающих услуги, таких как банки и страховые компании, а также в органах местного самоуправления и образовательных организациях.
Обучающий курс дает возможность не только освежить теоретические знания, но и изучить нововведения в законодательстве и практиках управления персоналом.
В рамках обучения рассматриваются вопросы ведения кадрового учета, оформления отпусков, контроля за соблюдением трудовой дисциплины, проведения аттестаций и организации обучения сотрудников.
Работа специалиста по кадрам включает подготовку и ведение кадровых документов, взаимодействие с государственными контролирующими органами, обеспечение соблюдения трудовых прав работников и своевременное оформление кадровых процедур.
Таким образом, обучение помогает профессионально выполнять функции по управлению персоналом и кадровому документообороту, что требуется на современном рынке труда во многих организациях и компаниях.
Обучение на курсах повышения квалификации «Специалист по кадрам» в Симферополе
Курсы повышения квалификации «Специалист по кадрам» в Симферополе предназначены для тех, кто желает углубить свои знания в области управления человеческими ресурсами и повысить профессиональный уровень.
Программа курса включает современные HR-технологии, законодательство в сфере трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства, а также методы эффективного управления персоналом.
Обучение ориентировано на практическое применение знаний, что позволяет слушателям быстро адаптироваться к реальным условиям работы.
После прохождения курса выпускники смогут работать в различных организациях и учреждениях Симферополя.
Среди потенциальных работодателей — крупные промышленные предприятия, строительные компании, торговые и сервисные организации, образовательные учреждения и медицинские учреждения.
Особое внимание уделяется возможностям трудоустройства в районах города, таких как центральный район, Киевский район и Железнодорожный район, где сосредоточено множество административных и производственных организаций.
Специалисты по кадрам востребованы в отделах кадровых служб муниципальных и государственных учреждений, коммерческих предприятий, а также в организациях сферы услуг и малого бизнеса.
Симферополь активно развивается, растет число новых предприятий и филиалов крупных компаний, что способствует расширению кадрового рынка и открывает перспективы для профессионального роста.
Обучение на курсах позволяет не только получить актуальные знания, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также претендовать на более высокие должности, связанные с управлением персоналом и организацией труда.
В дальнейшем специалисты могут развиваться в направлении HR-менеджмента, обучения и развития персонала, кадрового аудита и консультирования, что расширяет возможности карьерного роста и профессионального саморазвития.
Таким образом, курс повышения квалификации «Специалист по кадрам» в Симферополе открывает широкие перспективы для тех, кто хочет строить успешную карьеру в области управления человеческими ресурсами и внести значительный вклад в развитие организаций различных форм собственности и отраслей.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Специалист по кадрам»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы кадрового делопроизводства | 10 | Зачет |
| 2 | Трудовое законодательство и его применение | 12 | Зачет |
| 3 | Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников | 8 | Зачет |
| 4 | Ведение личных дел сотрудников | 6 | Зачет |
| 5 | Учет рабочего времени и расчет отпусков | 8 | Зачет |
| 6 | Организация обучения и аттестация персонала | 6 | Зачет |
| 7 | Психология и этика в кадровой работе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование программного обеспечения в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Актуальные вопросы кадрового учета и отчетности | 10 | Зачет |
| 10 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
* Содержание учебного плана может меняться по мере актуализации образовательной программы.
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Специалист по кадрам»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей
64 часа по учебному плану
Документооборот в кадровой службе
62 часа по учебному плану
Актуальные изменения в работе кадровой службы
72 часа по учебному плану
Порядок выдачи листков нетрудоспособности
72 часа по учебному плану
Отражение заработной платы в кадровых документах
64 часа по учебному плану
Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных…
72 часа по учебному плану
Кадровое делопроизводство в современной организации
72 часа по учебному плану
Кадровое делопроизводство и архивирование…
72 часа по учебному плану
Делопроизводство и документооборот в организации
64 часа по учебному плану
Специалист по кадровому делопроизводству
72 часа по учебному плану
Делопроизводство в кадровой службе
62 часа по учебному плану
Документирование трудовых отношений с иностранными…
72 часа по учебному плану
Управление и документооборот в строительстве
58 часов по учебному плану
Менеджер по кадровому администрированию и…
72 часа по учебному плану
Цифровое кадровое делопроизводство
72 часа по учебному плану
Конфиденциальное делопроизводство
72 часа по учебному плану
Организация работы кадровой службой на предприятиях
64 часа по учебному плану
Кадровый электронный документооборот (КЭДО)
72 часа по учебному плану
Документооборот организационно-распорядительных…
62 часа по учебному плану
Делопроизводитель в дошкольном образовательном…
72 часа по учебному плану
Наши партнеры
Курсы повышения квалификации «Специалист по кадрам» в Симферополе — ответы на вопросы
Где пройти повышение квалификации по программе «Специалист по кадрам» в Симферополе
Пройти повышение квалификации по программе «Специалист по кадрам» в лицензированном учебном центре «ПетроПроф» можно дистанционно (онлайн) из любого города России: объём — 72 академических часа, стоимость — от 1 350 ₽; очный формат доступен по согласованию. Для зачисления нужно среднее профессиональное или высшее образование. Место проживания не ограничивает обучение онлайн.
Центр работает по собственной лицензии на образовательную деятельность — её выдал Комитет по образованию Санкт-Петербурга. После итоговой аттестации выдают удостоверение о повышении квалификации; сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр. Оплатить обучение можно после зачисления.
Точная стоимость зависит от выбранной программы и числа обучающихся, её указывают в карточке программы. Студент, получающий среднее профессиональное или высшее образование, также может начать обучение, но удостоверение получит после диплома об основном образовании.
Что такое повышение квалификации
Повышение квалификации — программа для работающего специалиста: программа «Специалист по кадрам» рассчитана на 72 академических часа и обновляет знания в уже имеющейся специальности; минимальный объём таких программ — 16 часов, а переподготовки — 250 часов. Обучение завершается итоговой аттестацией и выдачей удостоверения о повышении квалификации установленного образца. Это не обучение новой профессии.
Поступить могут люди со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые получают его сейчас. Студент получит удостоверение после диплома об основном образовании.
Для смены вида деятельности выбирают профессиональную переподготовку. Она подтверждает новую квалификацию, даёт право вести новый вид деятельности и заканчивается дипломом о профессиональной переподготовке. При этом переподготовка не является вторым высшим и не меняет уровень образования.
Сколько длится повышение квалификации по программе «Специалист по кадрам»
Объём программы «Специалист по кадрам» составляет 72 академических часа. Это академические часы, предусмотренные учебным планом, а не календарные месяцы обучения. Занятия можно проходить в своём темпе: учебный портал доступен круглосуточно, поэтому график можно сочетать с работой, семьёй и другими делами без привязки к фиксированным датам.
От чего зависит фактический срок
Продолжительность зависит от объёма учебного плана и от того, сколько времени слушатель отводит занятиям. Повышение квалификации не бывает короче 16 академических часов; для профессиональной переподготовки установлен минимум 250 академических часов. Эти требования не означают фиксированный срок обучения по месяцам.
Обучение завершается итоговой аттестацией. Её форму учебный центр определяет для конкретной программы; государственных экзаменов в ДПО нет.
Можно ли пройти повышение квалификации дистанционно
Да, повышение квалификации по программе «Специалист по кадрам» с объёмом 72 академических часа можно пройти дистанционно (онлайн), без отрыва от работы и в собственном темпе. Теоретические материалы и итоговая аттестация проходят на учебном портале в удобное время; после завершения обучения выдают удостоверение о повышении квалификации.
Формат на документ не влияет: выдают то же удостоверение о повышении квалификации, а форма обучения — очная или дистанционная — в самом документе не указывается.
Очные занятия возможны по согласованию с менеджером. Программы повышения квалификации не бывают короче 16 часов, а точный объём определяет учебный план.
Какой документ выдают после повышения квалификации
После завершения программы «Специалист по кадрам» объёмом 72 академических часа вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Его оформляют после итоговой аттестации, форму которой определяет учебный центр; государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет. Удостоверение подтверждает освоение программы конкретным слушателем.
Форму бланка утверждает образовательная организация. Единого бланка, обязательного для всех учебных центров, не предусмотрено. На удостоверении указывают регистрационный номер — он помогает идентифицировать выданное удостоверение вместе с фамилией, именем и отчеством владельца.
Центр передаёт сведения о выданном удостоверении в ФИС ФРДО — государственный реестр сведений об образовании. Работодатель может проверить запись в реестре по данным удостоверения.
Сколько стоит повышение квалификации по программе «Специалист по кадрам»
Стоимость обучения по программе «Специалист по кадрам» начинается от 1 350 ₽. Окончательная цена зависит от выбранной программы и числа обучающихся; точная сумма указана в её карточке. При обучении нескольких сотрудников от одной организации стоимость за человека может быть ниже благодаря групповому расчёту.
Предварительную стоимость для группы удобно рассчитать в калькуляторе на этой странице. Для расчёта учитывают, сколько сотрудников направляет организация: условия для одного слушателя и для группы различаются.
Обучение оформляется договором. Оплатить его можно после зачисления — это постоплата. Перед оформлением проверьте цену в карточке программы и выберите число обучающихся, чтобы увидеть подходящий вариант расчёта.
Кто может пройти повышение квалификации
Пройти повышение квалификации могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые получают его сейчас. На программу «Специалист по кадрам» зачисляют по документам об образовании: вступительных экзаменов и конкурса нет. Студенту удостоверение о повышении квалификации выдадут после получения диплома об основном образовании.
При записи нужно подтвердить личность и имеющееся образование. ЕГЭ и ОГЭ для зачисления не требуются.
Подготовьте:
- паспорт;
- документ о среднем профессиональном или высшем образовании.
Если образования пока нет, начать повышение квалификации нельзя. Сначала нужно получить образование в колледже или вузе либо пройти профессиональное обучение по рабочей профессии.
Как проходит обучение и как записаться на повышение квалификации
Обучение по программе «Специалист по кадрам» рассчитано на 72 академических часа: после заявки слушатель заключает договор, зачисляется и получает доступ к учебному порталу. Затем он изучает модули, выполняет контрольные задания, проходит итоговую аттестацию и получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Форму аттестации определяет учебный центр.
Порядок действий такой:
- Оставьте заявку на странице программы «Специалист по кадрам». Можно также позвонить или написать в мессенджер.
- Заключите договор и пройдите зачисление. Оно идёт по мере поступления заявок, поэтому ждать набора группы не нужно.
- Получите доступ к учебному порталу.
- Изучите модули учебного плана и выполните предусмотренные контрольные задания.
- Пройдите итоговую аттестацию в форме, которую выберет учебный центр.
- Получите удостоверение о повышении квалификации после успешного завершения обучения.
Как проверить удостоверение о повышении квалификации в реестре
Проверить удостоверение о повышении квалификации можно по записи в государственном реестре ФИС ФРДО: туда вносятся сведения о выданном удостоверении. Работодатель сопоставляет номер удостоверения и фамилию, имя, отчество владельца с записью в реестре, чтобы подтвердить выдачу после обучения.
Какие данные нужны для проверки
Для сверки используют сведения, указанные в самом удостоверении:
- номер удостоверения;
- фамилию, имя и отчество слушателя.
Если удостоверение оформлено без прохождения обучения, записи о выданном удостоверении в реестре не будет. Это обнаруживается при проверке работодателем. Срок, за который сведения появляются в реестре, для слушателя не устанавливается.
Обязательно ли проходить повышение квалификации и как часто
Единого срока, через который всем специалистам нужно проходить повышение квалификации, закон не устанавливает. Периодичность определяют требования для конкретной работы и работодатель. Если специальных правил нет, знания обновляют, когда меняются задачи, порядок работы, технологии или требования к результату в организации.
Работодатель может установить внутренний порядок обучения для сотрудников: закрепить его в документах организации или направить работника на программу при изменении обязанностей. Отраслевые требования действуют не для всех направлений одинаково, поэтому ориентироваться стоит на условия своей работы, а не на универсальный срок.
Если требование установил работодатель, подойдёт короткая программа — объём от 16 часов.
Сколько действует удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдаётся бессрочно: срока действия у него нет, поэтому продлевать его не требуется. Закон срока действия удостоверения не устанавливает: оно бессрочно и сохраняет силу после завершения программы «Специалист по кадрам», независимо от того, когда проходило обучение.
Потребность в новом обучении возникает не из-за удостоверения. Отраслевые правила или работодатель могут устанавливать необходимость регулярно обновлять знания. В этом случае проходят следующую программу повышения квалификации и получают новое удостоверение.
Документ остаётся бессрочным, даже если работодатель требует пройти новую программу. Старое удостоверение не заменяется и не теряет действительность: у специалиста может накопиться несколько удостоверений, каждое из которых подтверждает освоение своей программы.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Повышение квалификации помогает обновить знания и навыки в уже освоенной сфере: программа «Специалист по кадрам» рассчитана на 72 академических часа, а минимальный объём таких программ составляет 16 часов. Переподготовка нужна для новой квалификации и нового вида деятельности; её программа не может быть короче 250 часов.
Различается и итоговый документ. После повышения квалификации выдают удостоверение о повышении квалификации. Переподготовка завершается дипломом о профессиональной переподготовке: он подтверждает квалификацию и право вести новый вид деятельности, но не повышает уровень основного образования.
Выбирайте повышение квалификации, если хотите развиваться в своей сфере, освоить актуальные подходы или вернуться к работе после длительного перерыва по специальности. Переподготовка потребуется, когда меняется сам вид деятельности и нужна новая квалификация.
Кем работать после программы «Специалист по кадрам»
После программы объёмом 72 академических часа можно претендовать на задачи кадрового делопроизводства: оформлять приём, перевод и увольнение работников, вести личные дела, учитывать рабочее время и готовить материалы по отпускам. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает освоение программы, а конкретные обязанности определяет работодатель.
Такая подготовка нужна организациям, где есть штат сотрудников и требуется оформлять кадровые документы: предприятиям, учреждениям, торговым и сервисным компаниям. Работу в Симферополе ищут как начинающие сотрудники кадровой службы, так и специалисты, которым необходимо обновить знания для текущих обязанностей.
Обычно начинают с работы под руководством более опытного коллеги и с повторяющихся операций. В круг задач могут входить:
- подготовка документов по кадровым изменениям;
- ведение и актуализация личных дел сотрудников;
- учёт рабочего времени и оформление материалов для отпусков;
- использование программного обеспечения для кадрового делопроизводства;
- подготовка сведений по кадровому учёту и отчётности.
В дальнейшем специалист может участвовать в организации обучения и аттестации персонала, соблюдая требования трудового законодательства при оформлении документов.