Курсы повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе» в Санкт-Петербурге
Лицензия от Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-
-
-
-
- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии от Комитета по образованию
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Санкт-Петербурге
Документооборот в кадровой службе
62 часа по учебному плану
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучения
и получите доп. скидку до 1 800Р
Стоимость обучения
Преподаватели центра
Степанова Людмила Викторовна
Кокшаров Александр Валерьевич
Честюнина Юлия Владимировна
Бородин Сергей Адольфович
Куликов Евгений Геннадьевич
Косухина Марина Анатольевна
Матвеев Иван Алексеевич
Рогожин Александр Александрович
Анисимова Анна Дмитриевна
Махов Егор Викторович
Медков Станислав Константинович
Катков Игорь Игоревич
Силкин Максим Сергеевич
Синельникова Виктория Николаевна
Офицерова Наталья Александровна
Гужов Евгений Германович
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Благодаря «ПетроПроф» я получил структурированные знания и уверенность в своих силах. Особенно понравилось актуальность представленных образовательных программ, а также возможность обучения дистанционно в онлайн формате. За мной был закреплен менеджер, который курировал меня от вводной консультации до получения сертификата. Все организационные вопросы решались в один клик. Если вы сомневаетесь — не раздумывайте! Это инвестиция в себя, которая точно окупается. Всем знакомым, кто хочет расти профессионально, я теперь рекомендую только «ПетроПроф»!
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
Хочу выразить благодарность за превосходную организацию учебного процесса. Обучение прошло на «отлично»: даже в дистанционном формате все было предельно ясно и доступно. Лекции и материалы составлены логично, сложные темы объяснялись четко и с примерами. Эти курсы действительно дают качественные знания и оставляют исключительно положительные впечатления. Смело рекомендую всем коллегам!
Лучший Учебный Комбинат , всем советую, сотрудники и преподаватели великолепные люди , обучение на высшем уровне , знают свою дело и относятся к своей профессии с теплотой и любовью, Айса 💯 из 💯 ✌️👌
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Документы официального образца
лицензированный учебный центр
Лицензия Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Дистанционное повышение квалификации по курсу «Документооборот в кадровой службе»
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Документооборот в кадровой службе" в Санкт-Петербурге
Программа повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе» рассчитана на 62 академических часа и относится к направлению кадрового делопроизводства. Её проходят специалисты, которым нужно обновить знания по своей специальности и систематизировать подход к работе с кадровыми документами. Для программ повышения квалификации установлен минимальный объём — 16 часов.
Обучение доступно слушателям со средним профессиональным или высшим образованием, а также студентам, которые получают такое образование. Студент сможет получить удостоверение после предъявления диплома об основном образовании. Программа предназначена для развития уже имеющихся профессиональных знаний, а не для получения нового уровня образования.
Занятия проходят дистанционно (онлайн) на учебном портале. Материал можно изучать в своём темпе без отрыва от работы. Обучение завершается итоговой аттестацией; её форму определяет учебный центр. Государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
После успешного завершения программы слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр, где работодатель может проверить запись.
Обучение по программе «Документооборот в кадровой службе» в Санкт-Петербурге
Курсы повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе» предназначены для специалистов, работающих с кадровой документацией.
Этот курс помогает систематизировать знания по ведению кадрового документооборота, освоить современные методы учета и хранения документов, а также повысить эффективность работы кадровой службы.
Обучение ориентировано на сотрудников кадровых подразделений предприятий различного профиля, включая промышленные предприятия, торговые компании, образовательные и медицинские учреждения, государственные организации и коммерческие фирмы.
Например, специалисты, прошедшие такой курс, могут работать в отделах кадров крупных заводов, в HR-службах розничных сетей, в кадровых отделах школ и больниц, а также в муниципальных учреждениях.
В процессе обучения участники получают навыки правильного оформления трудовых договоров, приказов, личных карточек сотрудников и других кадровых документов.
Они изучают порядок ведения электронного и бумажного документооборота, правила хранения и передачи документов, требования по соблюдению конфиденциальности и защиты персональных данных.
Особое внимание уделяется актуальным нормативным актам и изменениям в трудовом законодательстве.
После прохождения курса специалисты смогут эффективно организовать документооборот в кадровой службе, своевременно выполнять регламентированные процедуры, обеспечивать точность и полноту кадровых данных.
В обязанности таких сотрудников входит подготовка и оформление кадровых документов, контроль их правильного хранения, взаимодействие с контролирующими органами и внутренними подразделениями предприятия.
Эти знания и навыки способствуют снижению рисков ошибок и нарушений, связанных с кадровым документооборотом, а также повышают общий уровень профессионализма кадрового специалиста.
Данный курс обычно не разделяется на разные направления, поскольку охватывает комплексный подход к ведению кадрового документооборота в различных организациях.
Обучение подходит для всех, кто работает или планирует работать с кадровыми документами и хочет повысить свою квалификацию, чтобы соответствовать современным требованиям и стандартам в этой области.
Обучение на курсах повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе» в Санкт-Петербурге
Учебный центр «ПетроПроф» предлагает программы повышения квалификации для специалистов с высшим или средним образованием. Поскольку технологии, стандарты и требования рынка постоянно меняются, необходимо регулярно совершенствовать и обновлять свои компетенции. Наши курсы позволят оставаться востребованным и конкурентоспособным сотрудником в Санкт-Петербурге.
Предприятия и организации активно развиваются, внедряют инновации, модернизируют технологии. Чтобы расти вместе с компанией-работодателем или стать ценным приобретением для другой ведущей организации в Санкт-Петербурге, ваши знания должны быть актуальными.
Наши программы повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе» — это сфокусированное и интенсивное обучение. Оно сочетает в себе теоретические и практические блоки, сконцентрированные на значимых обновлениях в рамках специальности. В ходе курса вы сможете освоить новые инструменты и технологии, изучить актуальные изменения в законодательстве, изучить современные методики. Эти умения высоко ценятся в любой сфере и делают вас универсальным и эффективным сотрудником.
В условиях конкуренции самые свежие знания и практические навыки просто необходимы! Работодатели в Санкт-Петербурге особенно ценят сотрудников, которые приносят больше пользы компании. Удостоверение о повышении квалификации станет важным шагом в карьерном развитии, повышении в должности или росте дохода.
Мы знаем, какие именно компетенции ищут директора по развитию, технические директора и руководители отделов в реальных организациях и предприятиях вокруг вас. Курсы по повышению квалификации «Документооборот в кадровой службе» проводятся под руководством команды опытных преподавателей. Мы концентрируемся на том, что действительно применяется на ведущих предприятиях в Санкт-Петербурге.
Укрепите свои позиции на рынке труда, обратившись в центр ДПО «ПетроПроф»! Записаться на курсы повышения квалификации можно через наших менеджеров. Контакты указаны на сайте.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Документооборот в кадровой службе»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Введение в документооборот и кадровое делопроизводство | 8 | Зачет |
| 2 | Нормативно-правовое регулирование кадрового документооборота | 10 | Зачет |
| 3 | Организация кадрового делопроизводства в организации | 10 | Зачет |
| 4 | Документирование приема, перевода и увольнения работников | 8 | Зачет |
| 5 | Ведение личных дел работников и учет кадров | 8 | Зачет |
| 6 | Документы по охране труда и технике безопасности в кадровой службе | 6 | Зачет |
| 7 | Использование электронных систем документооборота в кадровой службе | 6 | Зачет |
| 8 | Архивирование и хранение кадровой документации | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
* Содержание учебного плана может меняться по мере актуализации образовательной программы.
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Документооборот в кадровой службе»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Делопроизводство и ведение архива в организации
62 часа по учебному плану
Основы кадрового делопроизводства и оформления…
72 часа по учебному плану
Цифровое кадровое делопроизводство
72 часа по учебному плану
Регулирование рабочего времени с учетом изменений…
72 часа по учебному плану
Организация работе кадровой службы на предприятии
72 часа по учебному плану
Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных…
72 часа по учебному плану
Трудовое право для специалистов по кадрам
64 часа по учебному плану
Документационное обеспечение и учёт персонала
72 часа по учебному плану
Делопроизводство в кадровой службе
62 часа по учебному плану
Руководитель группы сопровождения кадрового…
72 часа по учебному плану
Порядок выдачи листков нетрудоспособности
72 часа по учебному плану
Инспектор по кадрам
62 часа по учебному плану
Делопроизводитель школы
72 часа по учебному плану
Отражение заработной платы в кадровых документах
64 часа по учебному плану
Специалист по кадровому аудиту
72 часа по учебному плану
Новые кадровые технологии
72 часа по учебному плану
Документирование трудовых отношений с иностранными…
72 часа по учебному плану
Кадровый электронный документооборот (КЭДО)
72 часа по учебному плану
Документирование специальной оценки труда…
72 часа по учебному плану
Наши партнеры
Курсы повышения квалификации «Документооборот в кадровой службе» в Санкт-Петербурге — ответы на вопросы
Где пройти повышение квалификации по программе «Документооборот в кадровой службе» в Санкт-Петербурге
Пройти повышение квалификации по программе «Документооборот в кадровой службе» можно в лицензированном учебном центре «ПетроПроф»: дистанционно (онлайн) — из любого города России, включая в Санкт-Петербурге; очно — по согласованию. Объём обучения — 62 академических часа, стоимость начинается от 1 350 ₽. Для зачисления требуется среднее профессиональное или высшее образование. Студенты также могут учиться, но удостоверение получат после получения основного диплома.
Центр работает по собственной лицензии на образовательную деятельность — её выдал Комитет по образованию Санкт-Петербурга. После итоговой аттестации слушателю выдают удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр. Оплата возможна после зачисления.
Что такое повышение квалификации
Программа повышения квалификации обновляет знания специалиста в уже имеющейся сфере: её объём составляет 62 академических часа и не может быть меньше 16 часов. После итоговой аттестации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это обучение не осваивает новую профессию, а помогает актуализировать действующие навыки.
Поступить могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые получают такое образование. Студенту удостоверение выдадут после получения диплома об основном образовании.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Профессиональная переподготовка нужна для получения новой квалификации и права вести новый вид деятельности. Она длится не менее 250 часов, завершается дипломом о профессиональной переподготовке и не меняет уровень образования. Повышение квалификации короче, завершается удостоверением и относится к уже имеющейся специальности.
Сколько длится повышение квалификации по программе «Документооборот в кадровой службе»
Объём программы «Документооборот в кадровой службе» составляет 62 академических часа. Это академические часы, предусмотренные учебным планом, а не календарный срок обучения. Заниматься можно в своём темпе: учебный портал доступен круглосуточно, поэтому время прохождения зависит от того, как вы распределите занятия.
Для программ повышения квалификации минимальный объём составляет 16 часов. Профессиональная переподготовка устроена иначе: её программа не может быть короче 250 часов. Увеличение объёма связано с разницей задач этих видов дополнительного профессионального образования.
После освоения материалов проводится итоговая аттестация. Её форму определяет учебный центр. При успешном прохождении слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Можно ли пройти повышение квалификации дистанционно
Да, повышение квалификации можно пройти дистанционно (онлайн): теория и итоговая аттестация проходят на учебном портале в удобное время. По программе «Документооборот в кадровой службе» можно учиться без отрыва от работы, в собственном темпе, совмещая занятия с рабочим графиком. Очные занятия доступны по согласованию с менеджером, если такой формат требуется.
На документ формат обучения не влияет: после итоговой аттестации выдается то же удостоверение о повышении квалификации, а сведения об очной или дистанционной форме в нём не указываются.
Объём программы рассчитан на 62 академических часа. Программы повышения квалификации не бывают короче 16 часов, а содержание и последовательность тем определяет учебный план.
Какой документ выдают после повышения квалификации
После завершения программы «Документооборот в кадровой службе» объёмом 62 академических часа слушатель, успешно прошедший итоговую аттестацию, получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Для программ этого вида установлен минимум — 16 часов; конкретная продолжительность определяется учебным планом. Удостоверение подтверждает освоение программы и прохождение итоговой аттестации.
Форму бланка утверждает сама образовательная организация. Единого бланка для удостоверений этого вида не предусмотрено. На выданном удостоверении указывается регистрационный номер, по которому вместе с ФИО можно найти запись в государственном реестре.
Сведения о выданном удостоверении центр передаёт в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации» — ФИС ФРДО. Работодатель может проверить наличие записи в реестре.
Сколько стоит повышение квалификации по программе «Документооборот в кадровой службе»
Стоимость повышения квалификации начинается от 1 350 ₽. Итоговая цена зависит от выбранной программы и числа обучающихся: при направлении нескольких сотрудников от одной организации стоимость на человека ниже. Точная сумма указана в карточке программы «Документооборот в кадровой службе», а предварительный расчёт можно сделать в калькуляторе на этой странице.
Что входит в расчёт
Программа рассчитана на 62 академических часа; повышение квалификации не бывает короче 16 часов. Цена определяется для конкретного набора и может меняться при групповом обучении, поэтому результат калькулятора удобно использовать для предварительной оценки.
Как оплачивается обучение
Обучение оформляется договором. Оплата возможна после зачисления — это постоплата. Дополнительные скидки или акции сверх расчёта для группы не заявляются: окончательную стоимость следует смотреть в карточке программы.
Кто может пройти повышение квалификации
Пройти повышение квалификации по программе «Документооборот в кадровой службе» могут слушатели со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые сейчас получают его в колледже или вузе. Студента зачисляют на обучение, но удостоверение о повышении квалификации выдадут после получения диплома об основном образовании.
Как зачисляют
Вступительных экзаменов и конкурса нет: зачисление проходит по документам об образовании. При записи понадобятся:
- паспорт;
- документ о среднем профессиональном или высшем образовании.
Результаты ЕГЭ и ОГЭ не нужны. Если среднего профессионального или высшего образования нет и человек не учится, поступить на программу ДПО нельзя. Сначала нужно получить образование в колледже или вузе либо пройти профессиональное обучение по рабочей профессии.
Как проходит обучение и как записаться на повышение квалификации
Обучение по программе «Документооборот в кадровой службе» рассчитано на 62 академических часа: после заявки слушатель оформляет договор, зачисляется и получает доступ к учебному порталу. Затем он изучает модули, выполняет контрольные задания и проходит итоговую аттестацию; её форму определяет учебный центр, а после завершения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Порядок записи и обучения
Путь от обращения до получения документа выглядит так:
- Оставьте заявку на странице программы, позвоните или напишите в мессенджер.
- Оформите договор и пройдите зачисление. Оно идёт по мере поступления заявок, поэтому ждать набора группы не нужно.
- Получите доступ к учебному порталу и ознакомьтесь с материалами.
- Пройдите модули учебного плана и выполните предусмотренные контрольные задания.
- Пройдите итоговую аттестацию в форме, которую устанавливает центр.
- Получите удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения.
Как проверить удостоверение о повышении квалификации в реестре
Удостоверение о повышении квалификации проверяют по записи в государственном реестре ФИС ФРДО: работодатель сопоставляет сведения об удостоверении с его номером и ФИО владельца. После обучения по программе «Документооборот в кадровой службе» выданное удостоверение вносится в реестр, поэтому одной бумажной формы для подтверждения недостаточно.
Что сверяют при проверке
- ФИО человека, указанного в удостоверении;
- номер выданного удостоверения;
- сведения об удостоверении в государственном реестре ФИС ФРДО.
Если запись не находится либо данные не совпадают, стоит уточнить информацию у организации, выдавшей удостоверение. Удостоверение, оформленное без обучения и итоговой аттестации, в реестре отсутствует — это выявляется при первой проверке.
Обязательно ли проходить повышение квалификации и как часто
Единого срока повышения квалификации для всех профессий закон не устанавливает. Периодичность зависит от требований в конкретной сфере и правил работодателя; если таких условий нет, знания обычно обновляют по мере изменений в рабочих задачах, технологиях или внутренних процедурах.
Сначала стоит уточнить требования работодателя: они могут быть закреплены в локальных документах или связаны с должностными обязанностями. Если обязательной периодичности нет, обучение выбирают тогда, когда нужно освоить новые правила, инструменты или подтвердить актуальность знаний.
Если требование установил работодатель, подойдёт короткая программа повышения квалификации: её объём начинается от 16 часов. После итоговой аттестации по программе «Документооборот в кадровой службе» выдают удостоверение о повышении квалификации.
Сколько действует удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации по программе «Документооборот в кадровой службе» выдаётся бессрочно: срока действия нет, продлевать его не нужно. Объём обучения составляет 62 академических часа, а программы повышения квалификации не бывают короче 16 часов. После итоговой аттестации удостоверение подтверждает освоение программы и остаётся бессрочным после выдачи.
Отраслевые правила или работодатель могут требовать регулярно обновлять знания. В таком случае работник проходит новую программу повышения квалификации и получает ещё одно удостоверение.
Удостоверение остаётся бессрочным, даже если работодатель требует пройти новую программу. Ранее выданный документ сохраняет действительность, поэтому у специалиста может быть несколько удостоверений по разным пройденным программам.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки
Повышение квалификации рассчитано на 62 академических часа, но программы этого типа не бывают короче 16 часов: она нужна, чтобы обновить знания и навыки в своей сфере. Переподготовка ведёт к новой квалификации, длится не менее 250 часов и завершается дипломом, тогда как здесь выдают удостоверение о повышении квалификации.
Сравнить варианты удобно по трём признакам:
- Цель: повышение квалификации помогает развиваться в уже выбранном виде деятельности, переподготовка нужна для освоения нового.
- Объём: повышение квалификации занимает меньше времени, а переподготовка не может быть короче 250 часов.
- Документ: по итогам выдают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
При смене сферы выбирают переподготовку. Если нужно обновить знания в своей специальности, подходит повышение квалификации. После длительного перерыва в работе обычно достаточно повышения квалификации; переподготовка потребуется, только если меняется вид деятельности.
Кем работать после программы «Документооборот в кадровой службе»
После программы повышения квалификации объёмом 62 академических часа можно претендовать на задачи кадрового делопроизводства: оформлять документы при приёме, переводе и увольнении, вести личные дела, организовывать хранение бумаг и работать с электронными системами. Такая подготовка подходит сотрудникам кадровой службы и тем, кто начинает осваивать это направление.
Какие задачи можно выполнять
В работе потребуется аккуратно оформлять кадровые документы, учитывать сведения о работниках, готовить материалы для хранения в архиве и поддерживать порядок в документах по охране труда и технике безопасности. Отдельное направление — использование электронных систем для движения и хранения кадровых документов.
Обычно начинают со следующих задач:
- подготовки документов для приёма, перевода и увольнения работников;
- ведения личных дел и учёта кадров;
- систематизации и архивирования кадровой документации.
Такие обязанности есть в организациях, где работают сотрудники: в коммерческих компаниях, учреждениях и некоммерческих организациях. Работу в Санкт-Петербурге ищут как в кадровых службах, так и в подразделениях, где кадровые функции совмещены с общим делопроизводством.