Новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами и единые типовые нормы выдачи СИЗ вступили в силу с 1 сентября 2023
С 1 сентября 2023 года Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 767н были утверждены единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты, а также Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н утверждены Правила обеспечения персонала средствами личной защиты и смывающими средствами.
Новые нормы распространяются на работодателей (юридических и физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Теперь обеспечение работников СИЗ - это одна из важнейших обязанностей работодателя. осуществляется за счет работодателя. Выдача СИЗ, ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
Обеспечение СИЗ и смывающими средствами будет осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании Единых типовых норм, с учетом:
- результатов специальной оценки условий труда,
- результатов оценки профессиональных рисков,
- мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Организациям предоставляется переходный период, в рамках которого они могут полностью перейти на использование единых типовых норм. Этот период будет действовать с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года. В это время работодатели могут применять привычные Типовые отраслевые нормы (ТОН), или перейти на ЕТН. Начиная с 1 января 2025 года все организации обязаны будут применять только Единые типовые нормы.
Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ и стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" признаются утратившими силу.
Приказы вступают в силу с 1 сентября 2023 г. и действуют до 1 сентября 2029 г.
