Профессиональная переподготовка «Менеджмент в образовании» в Москве

Профессиональная переподготовка — это программа объёмом не менее 250 часов для людей со средним профессиональным или высшим образованием, которая даёт новую квалификацию и право вести другой вид деятельности. Программа «Менеджмент в образовании» рассчитана на 360 академических часов; после итоговой аттестации выдают диплом о профессиональной переподготовке.

Поступить также могут студенты, которые получают среднее профессиональное или высшее образование. Диплом они получат после предъявления документа об основном образовании.

Переподготовка не является вторым высшим образованием: она не меняет его уровень, даже если слушатель осваивает новую квалификацию. Её задача — подготовить к работе в другом виде деятельности.

Для сравнения, повышение квалификации предназначено для специалистов, которые обновляют знания в уже имеющейся специальности. Такая программа не бывает короче 16 часов и завершается удостоверением о повышении квалификации. Она не даёт новую профессию.

Объём программы «Менеджмент в образовании» — 360 академических часов; это сумма академических часов, предусмотренных учебным планом. Она не переводится в фиксированное число календарных месяцев: заниматься можно в своём темпе, а учебный портал доступен круглосуточно.

Для программ профессиональной переподготовки минимальный объём составляет 250 часов. Продолжительность зависит от того, как обучающийся распределяет занятия и выполнение заданий в пределах программы.

Обучение завершается итоговой аттестацией. Её форму определяет учебный центр; государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.

Да, переподготовку по программе «Менеджмент в образовании», рассчитанную на 360 академических часов, можно пройти дистанционно (онлайн): теоретические материалы и итоговая аттестация проходят на учебном портале в удобное время. Такой формат позволяет учиться без отрыва от работы, выбирать собственный темп и последовательно осваивать учебный план.

На документ формат не влияет: после итоговой аттестации выдается тот же диплом о профессиональной переподготовке. Форма обучения — очная или дистанционная — в самом дипломе не указывается.

Если удобнее заниматься очно, такой формат возможен по согласованию с менеджером.

После переподготовки по программе «Менеджмент в образовании», рассчитанной на 360 академических часов, выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Бланк утверждает сама образовательная организация. Регистрационный номер указывают на дипломе; по нему и фамилии, имени, отчеству сведения о выданном дипломе находят в государственном реестре ФИС ФРДО.

Где искать регистрационный номер

Единого макета для таких дипломов нет: форму бланка определяет образовательная организация. Поэтому место расположения номера может отличаться. Ищите на самом дипломе реквизит с регистрационным номером, а для проверки записи подготовьте данные владельца.

Обучение завершается итоговой аттестацией. После выдачи диплома центр передаёт сведения о выданном дипломе в ФИС ФРДО. Запись в реестре может проверить работодатель.

На бланке следует сверить:

• фамилию, имя и отчество владельца;
• регистрационный номер диплома;
• наименование образовательной организации.

Стоимость профессиональной переподготовки начинается от 4 900 ₽. Итоговую цену обучения по программе «Менеджмент в образовании» определяют содержание программы и число слушателей; точная сумма указана в её карточке. Для организации, направляющей нескольких сотрудников, расчёт на одного человека будет ниже. Оплата оформляется по договору и возможна после зачисления.

От чего зависит расчёт

Базовая стоимость относится к одной программе, поэтому для разных вариантов подготовки она различается. Если организация обучает нескольких сотрудников, цену рассчитывают с учётом общего числа участников. Предварительно оценить сумму удобно в калькуляторе на этой странице. Сумма складывается так:

• для одного слушателя ориентиром служит цена в карточке программы;
• для группы от организации рассчитывается стоимость на каждого сотрудника;
• условия оплаты фиксируются в договоре после зачисления.

Постоплата позволяет внести деньги после того, как слушатель будет зачислен. Отдельные скидки или акции сверх группового расчёта не заявляются.

На программу профессиональной переподготовки принимают людей со средним профессиональным или высшим образованием, а также студентов, которые получают его сейчас. Учиться можно до выпуска, но диплом о профессиональной переподготовке выдадут после предъявления диплома об основном образовании. Вступительных испытаний и конкурсного отбора нет.

Для зачисления понадобятся паспорт и документ об образовании. Результаты ЕГЭ или ОГЭ не требуются: учебный центр проверяет представленные документы. Если среднего профессионального или высшего образования пока нет, сначала нужно окончить колледж или вуз. Другой путь — получить профессию рабочего через профессиональное обучение: такая подготовка доступна без этого образовательного ценза, но не является переподготовкой.

Обучение по программе «Менеджмент в образовании» рассчитано на 360 академических часов и проходит поэтапно: после оформления слушатель получает доступ к учебному порталу, изучает модули и выполняет контрольные задания. Завершает программу итоговая аттестация, форму которой определяет учебный центр; после неё выдают диплом о профессиональной переподготовке.

Запись и обучение строятся так:

1. Оставьте заявку на странице программы «Менеджмент в образовании», позвоните или напишите в мессенджер.
2. Оформите договор и дождитесь зачисления. Оно проводится по мере поступления заявок, поэтому ждать набора группы не нужно.
3. Получите доступ к учебному порталу с материалами программы.
4. Последовательно изучите модули учебного плана и выполните предусмотренные контрольные задания.
5. Пройдите итоговую аттестацию в форме, которую выбрал учебный центр.
6. Получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Проверить диплом о профессиональной переподготовке можно по записи в государственном реестре ФИС ФРДО: сведения о выданном дипломе вносятся в реестр, а работодатель сопоставляет номер диплома и ФИО владельца. Наличие записи подтверждает, что диплом выдан образовательной организацией после освоения программы.

Что нужно для проверки

Для поиска и сопоставления сведений используют данные, указанные в дипломе:

• фамилию, имя и отчество владельца;
• номер выданного диплома.

Если данные не находятся или не совпадают, подлинность диплома вызывает вопросы. Диплом, приобретённый без обучения, в реестре не появится — это выясняется при проверке записи.

Да, диплом о профессиональной переподготовке после обучения объёмом не менее 250 часов подтверждает квалификацию и даёт право вести новый вид деятельности. По программе «Менеджмент в образовании» итогом станет диплом установленного образца после итоговой аттестации. Точный объём обучения — 360 академических часов.

Этот диплом не повышает уровень образования: например, не делает высшее образование из среднего профессионального. Если для конкретной должности требуется профильное высшее образование, одной переподготовки может оказаться недостаточно. Такие условия указывают в вакансии или устанавливает работодатель.

Сам диплом подтверждает квалификацию, но не является допуском к самостоятельной работе. Если для выполнения обязанностей требуется допуск, его оформляет работодатель в установленном у него порядке.

Переподготовка даёт новую квалификацию: её объём составляет не менее 250 часов, тогда как повышение квалификации длится не менее 16 часов. После переподготовки выдают диплом о профессиональной переподготовке, после повышения — удостоверение. Первый вариант выбирают при переходе к новому виду деятельности, второй — для развития в уже освоенной сфере.

Разница в цели и результате

Программа «Менеджмент в образовании» рассчитана на 360 академических часов и нужна, когда человек осваивает деятельность, которой раньше не занимался. Диплом подтверждает полученную квалификацию и право вести новый вид деятельности. Повышение квалификации решает другую задачу: помогает обновить знания и навыки в своей сфере, без получения новой квалификации.

Если был длительный перерыв в работе по специальности, обычно достаточно повышения квалификации. Переподготовка требуется не из-за самого перерыва, а при смене вида деятельности. Оба формата относятся к дополнительному профессиональному образованию, но выбираются под разные профессиональные цели.

Переподготовка по программе «Менеджмент в образовании» рассчитана на 360 академических часов: это обучение объёмом в сотни часов, а не в годы, и обходится дешевле второго высшего образования. Она завершается дипломом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию и даёт право вести новый вид деятельности, но не заменяет высшее образование.

Уровень образования при этом остаётся прежним: диплом о переподготовке не делает среднее профессиональное образование высшим и не заменяет диплом вуза. Программы такого типа не бывают короче 250 часов, а точный объём определяет учебный план.

Когда нужен вуз

Второе высшее или магистратура необходимы, если цель связана именно с вузовским дипломом. Переподготовка не заменит его в следующих ситуациях:

• для поступления на программу, где требуется диплом о высшем образовании;
• для должности, на которую работодатель устанавливает требование профильного высшего образования.

После программы «Менеджмент в образовании» объёмом 360 академических часов выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке и подготовку для управленческих задач в образовательной сфере: планирования, организации работы, ведения документации, оценки результатов и взаимодействия с коллективом. Такая квалификация позволяет осваивать новый вид деятельности, связанный с менеджментом и управлением в образовании.

Подготовка полезна там, где нужно не только организовать текущую работу, но и развивать образовательные проекты, планировать расходы, выстраивать документооборот и учитывать интересы участников процесса.

Какие задачи решают

В рамках работы специалист может:

• планировать работу образовательного учреждения и отдельных проектов;
• участвовать в разработке учебных планов и программ;
• оценивать результаты работы и эффективность принятых решений;
• организовывать документооборот и взаимодействие сотрудников;
• разбирать конфликтные ситуации в коллективе.

Такие задачи есть в образовательных учреждениях, учебных центрах и подразделениях организаций, которые проводят обучение сотрудников. Работу в Москве обычно начинают с административно-организационных участков: координации процессов, подготовки документов, сопровождения программ и проектов. Дальнейший круг обязанностей зависит от требований работодателя и опыта специалиста.

Трудоустройство в программу не входит: учебный центр обучает по программе «Менеджмент в образовании», проводит итоговую аттестацию и выдаёт диплом о профессиональной переподготовке. Вакансии центр не подбирает, а решение о найме всегда принимает работодатель, оценивая квалификацию кандидата и требования конкретной должности.

При поиске работы полезно показать диплом с приложением: в нём перечислены освоенные дисциплины и объём — 360 академических часов. Работодатель при необходимости самостоятельно проверит запись о выданном дипломе в государственном реестре. Понять, в каких организациях может быть нужна новая специальность, поможет соседняя секция «Кем работать».