Профессиональная переподготовка «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше
Лицензия от Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-
-
-
-
- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Диплом - основной документ об образовании, который вносим в реестр ФИС ФРДО
Важным условием для получения диплома о проф. переподготовке является наличие у слушателя профессионального или высшего образования. Такой документ открывает перед представителем профессии новые карьерные перспективы и возможности роста. Он важен при трудоустройстве в интересующую организацию, предприятия, компанию или фирму. Все данные вносятся в Единый реестр ФИС ФРДО.
Приложение – содержит в себе информацию об учебных дисциплинах и оценки слушателя
В комплект документов об образовании входит и приложение с оценками после окончания обучения и сдачи итоговой аттестации. Здесь же указывается ФИО обучающегося, наименование учебного центра, длительность пройденного курса, определенная программа переподготовки и другие важные сведения. Именно этот документ станет подтверждением успешного завершения курса и получения профобразования в выбранном направлении.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Слушатели, окончившие профпереподготовку, также получают протокол об обучении. В протокол включены данные об успешном прохождении аттестации, уровне знаний и компетенций специалиста, его квалификации, а также сведения об ученике и преподавателях образовательного центра. Документ юридически закрепляет окончание курса профессиональной переподготовки по выбранной программе.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождение проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии от Комитета по образованию
Получение профессии в сжатые сроки
Стоимость обучения в Избербаше
Управление персоналом и кадровым делопроизводством
520 часов по учебному плану
Диплом/приложение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучения
и получите доп. скидку до 5 100Р
Стоимость обучения
Преподаватели центра
Степанова Людмила Викторовна
Кокшаров Александр Валерьевич
Честюнина Юлия Владимировна
Бородин Сергей Адольфович
Куликов Евгений Геннадьевич
Косухина Марина Анатольевна
Матвеев Иван Алексеевич
Рогожин Александр Александрович
Анисимова Анна Дмитриевна
Махов Егор Викторович
Медков Станислав Константинович
Катков Игорь Игоревич
Силкин Максим Сергеевич
Синельникова Виктория Николаевна
Офицерова Наталья Александровна
Гужов Евгений Германович
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Благодаря «ПетроПроф» я получил структурированные знания и уверенность в своих силах. Особенно понравилось актуальность представленных образовательных программ, а также возможность обучения дистанционно в онлайн формате. За мной был закреплен менеджер, который курировал меня от вводной консультации до получения сертификата. Все организационные вопросы решались в один клик. Если вы сомневаетесь — не раздумывайте! Это инвестиция в себя, которая точно окупается. Всем знакомым, кто хочет расти профессионально, я теперь рекомендую только «ПетроПроф»!
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
Хочу выразить благодарность за превосходную организацию учебного процесса. Обучение прошло на «отлично»: даже в дистанционном формате все было предельно ясно и доступно. Лекции и материалы составлены логично, сложные темы объяснялись четко и с примерами. Эти курсы действительно дают качественные знания и оставляют исключительно положительные впечатления. Смело рекомендую всем коллегам!
Лучший Учебный Комбинат , всем советую, сотрудники и преподаватели великолепные люди , обучение на высшем уровне , знают свою дело и относятся к своей профессии с теплотой и любовью, Айса 💯 из 💯 ✌️👌
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Документы официального образца
лицензированный учебный центр
Лицензия Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Проф. переподготовка по направлению «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше
Программа профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству рассчитана на 520 академических часов и предназначена для получения новой квалификации в сфере управления персоналом. Она даёт право вести новый вид деятельности, связанный с кадровой работой. По требованиям к дополнительному профессиональному образованию переподготовка не может быть короче 250 часов.
Обучение подходит специалистам, которые хотят сменить направление деятельности или дополнить имеющийся опыт знаниями в области кадрового делопроизводства. Поступить могут слушатели со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, получающие такое образование. Студенту диплом о профессиональной переподготовке выдаётся после получения диплома об основном образовании. Переподготовка подтверждает квалификацию, но не повышает уровень образования.
Занятия проходят дистанционно (онлайн) на учебном портале. Материал можно осваивать в своём темпе и совмещать обучение с работой. Программа завершается итоговой аттестацией; её форму определяет учебный центр. Государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
После успешного завершения обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о выданном дипломе вносятся в государственный реестр, где работодатель может проверить запись.
Дистанционная профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
Профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» предназначена для специалистов, которые хотят повысить квалификацию или сменить сферу деятельности в области управления человеческими ресурсами.
Этот курс позволяет получить новые знания и навыки, необходимые для эффективного ведения кадрового делопроизводства, организации работы с персоналом и соблюдения трудового законодательства.
В ходе обучения слушатели изучают:
- процедуры подбора и адаптации сотрудников;
- методы оценки и мотивации персонала;
- основы управления трудовыми отношениями;
- ведение кадровой документации и подготовку отчетности в соответствии с требованиями законодательства.
Программа включает также изучение современных информационных систем для автоматизации кадровых процессов и навыки работы с электронной документацией.
Лица, прошедшие переподготовку, могут работать в различных организациях и предприятиях: производственных компаниях, торговых сетях, финансовых и IT-компаниях, государственных учреждениях, образовательных и медицинских организациях.
Примерами могут служить крупные заводы, банки, сетевые магазины, административные органы, школы и больницы.
В этих местах специалисты занимаются:
- организацией кадрового учета;
- ведением трудовых книжек и договоров;
- контролем за соблюдением трудового законодательства;
- разработкой внутренних нормативных актов;
- проведением кадрового делопроизводства и поддержкой процессов обучения и развития персонала.
В процессе работы специалисты участвуют в формировании кадровой политики, планируют потребности в персонале, организуют программы адаптации и повышения квалификации сотрудников.
Они обеспечивают своевременное оформление документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников, составляют отчеты для контроля из государственных органов и ведут внутреннюю отчетность по персоналу.
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом и кадровому делопроизводству подходит для специалистов разных уровней, начиная от начинающих сотрудников кадровых служб до менеджеров по персоналу и руководителей отделов.
Обучение дает практические навыки для быстрого и качественного выполнения кадровых задач, что существенно повышает конкурентоспособность на рынке труда.
Обучение на курсах профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше
Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше предоставляет возможность получить современные знания и практические навыки, необходимые для успешной работы в сфере управления человеческими ресурсами.
В условиях постоянных изменений законодательства, цифровизации и необходимости эффективного использования кадрового потенциала, специалисты по управлению персоналом становятся ключевыми фигурами в обеспечении стабильного развития организаций и предприятий различных отраслей.
Программа переподготовки охватывает основные аспекты отрасли: подбор и адаптация персонала, кадровое планирование, организация обучения и повышения квалификации сотрудников, ведение трудовой документации в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, а также навыки разрешения трудовых конфликтов и мотивации коллектива.
Особое внимание уделяется современным методам управления персоналом, использованию специализированных программ для кадрового делопроизводства, вопросам трудовой безопасности и охраны труда.
В Избербаше существует разнообразный бизнес-сектор, включающий промышленные предприятия, торговые организации, образовательные учреждения, медицинские учреждения, а также государственные и муниципальные структуры.
Районы города, такие как центральная часть с бизнес-центрами и промышленная зона, предлагают множество возможностей для трудоустройства специалистов по управлению персоналом.
Компании активно нуждаются в компетентных кадровых специалистах для обеспечения эффективного управления рабочими ресурсами, ведения кадровой документации и поддержки корпоративной культуры.
Работа в сфере управления персоналом требует высокого уровня ответственности, коммуникабельности, умения работать с большим объемом информации и навык принятия оперативных решений.
Специалисты этой профессии выполняют роль связующего звена между руководством и коллективом, обеспечивая корректное соблюдение трудового законодательства и поддерживая мотивацию сотрудников.
В городских условиях Избербаша, где бизнес развивается и появляются новые предприятия, такой специалист необходим для формирования стабильной и продуктивной команды.
Перспективы развития для специалистов по управлению персоналом в Избербаше связаны с растущим числом компаний, которые осознают важность профессионального кадрового менеджмента для повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности на рынке.
Возможности карьерного роста включают позиции HR-менеджера, специалиста по подбору персонала, рекрутера, кадрового инспектора и руководителя отдела кадров.
Учитывая тенденции цифровой трансформации, востребованными становятся специалисты, владеющие навыками работы с электронными системами кадрового учета и аналитическими инструментами для оценки эффективности персонала.
Профессиональная переподготовка в учебном центре «ПетроПроф» позволяет не только получить необходимые знания, но и освоить современные технологии ведения кадрового делопроизводства, что дает значительное преимущество при трудоустройстве в Избербаше.
Специалисты, прошедшие обучение по данной программе, становятся востребованными элементами успешной компании, способными обеспечить комплексное кадровое сопровождение и поддержать устойчивое развитие предприятий города.
Дополнительные услуги при переквалификации специалиста
Курсы для расширения проф. навыков с учетом вашей новой специальности
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Теория и практика управления персоналом | 80 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документооборот | 70 | Зачет |
| 3 | Трудовое право и социальное обеспечение | 60 | Зачет |
| 4 | Организация и планирование работы с персоналом | 50 | Зачет |
| 5 | Психология управления персоналом | 50 | Зачет |
| 6 | Подбор, адаптация и мотивация персонала | 60 | Зачет |
| 7 | Оценка и развитие персонала | 50 | Зачет |
| 8 | Управление конфликтами и коммуникациями в коллективе | 50 | Зачет |
| 9 | Информационные системы в управлении персоналом | 50 | Зачет |
| 10 | Аттестация по итогам освоения программы профессиональной переподготовки | - | Экзамен |
* Содержание учебного плана может меняться по мере актуализации образовательной программы.
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением диплома установленного образца
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Получите образование по программе “Управление персоналом и кадровым делопроизводством”
- Онлайн с нуля
- Получение новой специализации
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Управление человеческими ресурсами (HR)
480 часов по учебному плану
Архивное дело и Архивоведение
444 часа по учебному плану
Делопроизводство и ведение архива в организации
520 часов по учебному плану
Специалист по кадрам
430 часов по учебному плану
Руководитель отдела кадров
302 часа по учебному плану
Делопроизводство и документооборот в организации
460 часов по учебному плану
Внедрение профстандартов в организации
480 часов по учебному плану
Делопроизводство
520 часов по учебному плану
Наши партнеры
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше — ответы на вопросы
Где пройти переподготовку по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше
Пройти переподготовку по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Избербаше можно в лицензированном учебном центре «ПетроПроф»: дистанционно (онлайн) — из любого города России, очно — по согласованию. Объём обучения составляет 520 академических часов, стоимость начинается от 4 900 ₽; для зачисления нужно среднее профессиональное или высшее образование. Также принимаются студенты, которые получают такое образование.
Центр работает по собственной лицензии на образовательную деятельность — её выдал Комитет по образованию Санкт-Петербурга. Сведения о выданном дипломе о профессиональной переподготовке вносятся в государственный реестр. Оплатить обучение можно после зачисления.
Формат обучения
При выборе способа обучения учитывайте условия программы:
- дистанционно (онлайн) можно учиться независимо от места проживания;
- очный формат доступен по предварительному согласованию с учебным центром.
Что такое профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка — это программа объёмом не менее 250 часов для людей со средним профессиональным или высшим образованием, которая даёт новую квалификацию и право вести другой вид деятельности. Программа «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» рассчитана на 520 академических часов; после итоговой аттестации выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Поступить также могут студенты, которые получают среднее профессиональное или высшее образование. Диплом они получат после предъявления документа об основном образовании.
Переподготовка не является вторым высшим образованием: она не меняет его уровень, даже если слушатель осваивает новую квалификацию. Её задача — подготовить к работе в другом виде деятельности.
Для сравнения, повышение квалификации предназначено для специалистов, которые обновляют знания в уже имеющейся специальности. Такая программа не бывает короче 16 часов и завершается удостоверением о повышении квалификации. Она не даёт новую профессию.
Сколько учиться по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
Объём программы «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» — 520 академических часов; это сумма академических часов, предусмотренных учебным планом. Она не переводится в фиксированное число календарных месяцев: заниматься можно в своём темпе, а учебный портал доступен круглосуточно.
Для программ профессиональной переподготовки минимальный объём составляет 250 часов. Продолжительность зависит от того, как обучающийся распределяет занятия и выполнение заданий в пределах программы.
Обучение завершается итоговой аттестацией. Её форму определяет учебный центр; государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
Можно ли пройти переподготовку дистанционно
Да, переподготовку по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством», рассчитанную на 520 академических часов, можно пройти дистанционно (онлайн): теоретические материалы и итоговая аттестация проходят на учебном портале в удобное время. Такой формат позволяет учиться без отрыва от работы, выбирать собственный темп и последовательно осваивать учебный план.
На документ формат не влияет: после итоговой аттестации выдается тот же диплом о профессиональной переподготовке. Форма обучения — очная или дистанционная — в самом дипломе не указывается.
Если удобнее заниматься очно, такой формат возможен по согласованию с менеджером.
Какой документ выдают после переподготовки и где на нём номер
После переподготовки по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством», рассчитанной на 520 академических часов, выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Бланк утверждает сама образовательная организация. Регистрационный номер указывают на дипломе; по нему и фамилии, имени, отчеству сведения о выданном дипломе находят в государственном реестре ФИС ФРДО.
Где искать регистрационный номер
Единого макета для таких дипломов нет: форму бланка определяет образовательная организация. Поэтому место расположения номера может отличаться. Ищите на самом дипломе реквизит с регистрационным номером, а для проверки записи подготовьте данные владельца.
Обучение завершается итоговой аттестацией. После выдачи диплома центр передаёт сведения о выданном дипломе в ФИС ФРДО. Запись в реестре может проверить работодатель.
На бланке следует сверить:
- фамилию, имя и отчество владельца;
- регистрационный номер диплома;
- наименование образовательной организации.
Сколько стоит переподготовка по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
Стоимость профессиональной переподготовки начинается от 4 900 ₽. Итоговую цену обучения по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» определяют содержание программы и число слушателей; точная сумма указана в её карточке. Для организации, направляющей нескольких сотрудников, расчёт на одного человека будет ниже. Оплата оформляется по договору и возможна после зачисления.
От чего зависит расчёт
Базовая стоимость относится к одной программе, поэтому для разных вариантов подготовки она различается. Если организация обучает нескольких сотрудников, цену рассчитывают с учётом общего числа участников. Предварительно оценить сумму удобно в калькуляторе на этой странице. Сумма складывается так:
- для одного слушателя ориентиром служит цена в карточке программы;
- для группы от организации рассчитывается стоимость на каждого сотрудника;
- условия оплаты фиксируются в договоре после зачисления.
Постоплата позволяет внести деньги после того, как слушатель будет зачислен. Отдельные скидки или акции сверх группового расчёта не заявляются.
Кто может поступить на переподготовку
На программу профессиональной переподготовки принимают людей со средним профессиональным или высшим образованием, а также студентов, которые получают его сейчас. Учиться можно до выпуска, но диплом о профессиональной переподготовке выдадут после предъявления диплома об основном образовании. Вступительных испытаний и конкурсного отбора нет.
Для зачисления понадобятся паспорт и документ об образовании. Результаты ЕГЭ или ОГЭ не требуются: учебный центр проверяет представленные документы. Если среднего профессионального или высшего образования пока нет, сначала нужно окончить колледж или вуз. Другой путь — получить профессию рабочего через профессиональное обучение: такая подготовка доступна без этого образовательного ценза, но не является переподготовкой.
Как проходит обучение и как записаться на переподготовку
Обучение по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» рассчитано на 520 академических часов и проходит поэтапно: после оформления слушатель получает доступ к учебному порталу, изучает модули и выполняет контрольные задания. Завершает программу итоговая аттестация, форму которой определяет учебный центр; после неё выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Запись и обучение строятся так:
- Оставьте заявку на странице программы «Управление персоналом и кадровым делопроизводством», позвоните или напишите в мессенджер.
- Оформите договор и дождитесь зачисления. Оно проводится по мере поступления заявок, поэтому ждать набора группы не нужно.
- Получите доступ к учебному порталу с материалами программы.
- Последовательно изучите модули учебного плана и выполните предусмотренные контрольные задания.
- Пройдите итоговую аттестацию в форме, которую выбрал учебный центр.
- Получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Как проверить диплом о переподготовке в реестре
Проверить диплом о профессиональной переподготовке можно по записи в государственном реестре ФИС ФРДО: сведения о выданном дипломе вносятся в реестр, а работодатель сопоставляет номер диплома и ФИО владельца. Наличие записи подтверждает, что диплом выдан образовательной организацией после освоения программы.
Что нужно для проверки
Для поиска и сопоставления сведений используют данные, указанные в дипломе:
- фамилию, имя и отчество владельца;
- номер выданного диплома.
Если данные не находятся или не совпадают, подлинность диплома вызывает вопросы. Диплом, приобретённый без обучения, в реестре не появится — это выясняется при проверке записи.
Можно ли работать по диплому о переподготовке
Да, диплом о профессиональной переподготовке после обучения объёмом не менее 250 часов подтверждает квалификацию и даёт право вести новый вид деятельности. По программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» итогом станет диплом установленного образца после итоговой аттестации. Точный объём обучения — 520 академических часов.
Этот диплом не повышает уровень образования: например, не делает высшее образование из среднего профессионального. Если для конкретной должности требуется профильное высшее образование, одной переподготовки может оказаться недостаточно. Такие условия указывают в вакансии или устанавливает работодатель.
Сам диплом подтверждает квалификацию, но не является допуском к самостоятельной работе. Если для выполнения обязанностей требуется допуск, его оформляет работодатель в установленном у него порядке.
Чем переподготовка отличается от повышения квалификации
Переподготовка даёт новую квалификацию: её объём составляет не менее 250 часов, тогда как повышение квалификации длится не менее 16 часов. После переподготовки выдают диплом о профессиональной переподготовке, после повышения — удостоверение. Первый вариант выбирают при переходе к новому виду деятельности, второй — для развития в уже освоенной сфере.
Разница в цели и результате
Программа «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» рассчитана на 520 академических часов и нужна, когда человек осваивает деятельность, которой раньше не занимался. Диплом подтверждает полученную квалификацию и право вести новый вид деятельности. Повышение квалификации решает другую задачу: помогает обновить знания и навыки в своей сфере, без получения новой квалификации.
Если был длительный перерыв в работе по специальности, обычно достаточно повышения квалификации. Переподготовка требуется не из-за самого перерыва, а при смене вида деятельности. Оба формата относятся к дополнительному профессиональному образованию, но выбираются под разные профессиональные цели.
Переподготовка или второе высшее: что выбрать
Переподготовка по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» рассчитана на 520 академических часов: это обучение объёмом в сотни часов, а не в годы, и обходится дешевле второго высшего образования. Она завершается дипломом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию и даёт право вести новый вид деятельности, но не заменяет высшее образование.
Уровень образования при этом остаётся прежним: диплом о переподготовке не делает среднее профессиональное образование высшим и не заменяет диплом вуза. Программы такого типа не бывают короче 250 часов, а точный объём определяет учебный план.
Когда нужен вуз
Второе высшее или магистратура необходимы, если цель связана именно с вузовским дипломом. Переподготовка не заменит его в следующих ситуациях:
- для поступления на программу, где требуется диплом о высшем образовании;
- для должности, на которую работодатель устанавливает требование профильного высшего образования.
Кем работать после программы «Управление персоналом и кадровым делопроизводством»
После освоения программы объёмом 520 академических часов можно претендовать на задачи в кадровой работе: вести кадровые документы, участвовать в подборе и адаптации сотрудников, поддерживать внутренние коммуникации. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает квалификацию для нового вида деятельности в сфере управления персоналом.
Подготовка подходит для работы специалистом по кадрам, кадровым делопроизводителем, помощником специалиста по персоналу или сотрудником отдела кадров. Такие задачи есть в производственных, торговых и сервисных организациях, а также в учреждениях с собственным штатом. Работу в Избербаше ищут как в крупных компаниях с кадровой службой, так и в небольших организациях, где кадровые функции ведёт один сотрудник.
Обычно начинают с оформления и систематизации кадровых документов, работы с обращениями сотрудников и поддержки процессов найма. В ходе подготовки разбираются следующие рабочие задачи:
- вести кадровое делопроизводство и документооборот;
- участвовать в подборе, адаптации и мотивации персонала;
- помогать планировать работу с персоналом и оценивать её результаты;
- использовать информационные системы для кадровой работы;
- участвовать в разрешении рабочих конфликтов и выстраивании коммуникаций в коллективе.
Трудовое право и социальное обеспечение помогают ориентироваться в вопросах, возникающих при работе с персоналом, а психология управления — учитывать взаимодействие сотрудников в коллективе.
Помогаете ли с поиском работы после переподготовки
Трудоустройство в программу не входит: учебный центр обучает по программе «Управление персоналом и кадровым делопроизводством», проводит итоговую аттестацию и выдаёт диплом о профессиональной переподготовке. Вакансии центр не подбирает, а решение о найме всегда принимает работодатель, оценивая квалификацию кандидата и требования конкретной должности.
При поиске работы полезно показать диплом с приложением: в нём перечислены освоенные дисциплины и объём — 520 академических часов. Работодатель при необходимости самостоятельно проверит запись о выданном дипломе в государственном реестре. Понять, в каких организациях может быть нужна новая специальность, поможет соседняя секция «Кем работать».