Профессиональная переподготовка «Экономика управления персоналом» в Избербаше
Лицензия от Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-
-
-
-
- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Диплом - основной документ об образовании, который вносим в реестр ФИС ФРДО
Важным условием для получения диплома о проф. переподготовке является наличие у слушателя профессионального или высшего образования. Такой документ открывает перед представителем профессии новые карьерные перспективы и возможности роста. Он важен при трудоустройстве в интересующую организацию, предприятия, компанию или фирму. Все данные вносятся в Единый реестр ФИС ФРДО.
Приложение – содержит в себе информацию об учебных дисциплинах и оценки слушателя
В комплект документов об образовании входит и приложение с оценками после окончания обучения и сдачи итоговой аттестации. Здесь же указывается ФИО обучающегося, наименование учебного центра, длительность пройденного курса, определенная программа переподготовки и другие важные сведения. Именно этот документ станет подтверждением успешного завершения курса и получения профобразования в выбранном направлении.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Слушатели, окончившие профпереподготовку, также получают протокол об обучении. В протокол включены данные об успешном прохождении аттестации, уровне знаний и компетенций специалиста, его квалификации, а также сведения об ученике и преподавателях образовательного центра. Документ юридически закрепляет окончание курса профессиональной переподготовки по выбранной программе.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии от Комитета по образованию
Получение профессии в сжатые сроки
Стоимость обучения в Избербаше
Экономика управления персоналом
480 часов по учебному плану
Диплом/приложение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучения
и получите доп. скидку до 5 100Р
Стоимость обучения
Преподаватели центра
Степанова Людмила Викторовна
Кокшаров Александр Валерьевич
Честюнина Юлия Владимировна
Бородин Сергей Адольфович
Куликов Евгений Геннадьевич
Косухина Марина Анатольевна
Матвеев Иван Алексеевич
Рогожин Александр Александрович
Анисимова Анна Дмитриевна
Махов Егор Викторович
Медков Станислав Константинович
Катков Игорь Игоревич
Силкин Максим Сергеевич
Синельникова Виктория Николаевна
Офицерова Наталья Александровна
Гужов Евгений Германович
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Благодаря «ПетроПроф» я получил структурированные знания и уверенность в своих силах. Особенно понравилось актуальность представленных образовательных программ, а также возможность обучения дистанционно в онлайн формате. За мной был закреплен менеджер, который курировал меня от вводной консультации до получения сертификата. Все организационные вопросы решались в один клик. Если вы сомневаетесь — не раздумывайте! Это инвестиция в себя, которая точно окупается. Всем знакомым, кто хочет расти профессионально, я теперь рекомендую только «ПетроПроф»!
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
Хочу выразить благодарность за превосходную организацию учебного процесса. Обучение прошло на «отлично»: даже в дистанционном формате все было предельно ясно и доступно. Лекции и материалы составлены логично, сложные темы объяснялись четко и с примерами. Эти курсы действительно дают качественные знания и оставляют исключительно положительные впечатления. Смело рекомендую всем коллегам!
Лучший Учебный Комбинат , всем советую, сотрудники и преподаватели великолепные люди , обучение на высшем уровне , знают свою дело и относятся к своей профессии с теплотой и любовью, Айса 💯 из 💯 ✌️👌
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Документы официального образца
лицензированный учебный центр
Лицензия Комитета по образованию № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Проф. переподготовка по направлению «Экономика управления персоналом»
Профессиональная переподготовка по курсу «Экономика управления персоналом» в Избербаше
Программа профессиональной переподготовки «Экономика управления персоналом» рассчитана на 480 академических часов и относится к направлению профессиональной переподготовки в экономике. Она предназначена для получения новой квалификации и права вести новый вид деятельности в сфере управления персоналом. Переподготовка не бывает короче 250 часов.
Обучение подойдёт специалистам со средним профессиональным или высшим образованием, которые хотят расширить профессиональные возможности в экономике управления персоналом. Поступить также могут студенты, получающие среднее профессиональное или высшее образование. В этом случае диплом о профессиональной переподготовке выдаётся после предъявления диплома об основном образовании.
Переподготовка подтверждает квалификацию, но не меняет уровень ранее полученного образования: она не делает высшее образование из среднего профессионального. Учиться можно дистанционно (онлайн) на учебном портале, в своём темпе и без отрыва от работы. Программа завершается итоговой аттестацией; её форму определяет учебный центр. Государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
После успешного завершения обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения о выданном дипломе вносятся в государственный реестр, поэтому работодатель может проверить запись.
Профессиональная переподготовка по программе «Экономика управления персоналом» направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами в организациях различного типа.
Этот курс позволяет получить новые знания и навыки в области экономического анализа, планирования и оптимизации работы с персоналом, что важно для повышения производительности и конкурентоспособности предприятий.
В процессе обучения студенты изучают методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов, основы мотивации и стимулирования сотрудников, особенности управления заработной платой и социальными пакетами, а также правовые аспекты трудовых отношений.
Программа включает экономические и управленческие дисциплины, что позволяет выпускникам комплексно подходить к решению задач в отделах кадров и управления персоналом.
Люди, прошедшие профессиональную переподготовку «Экономика управления персоналом», могут работать в разнообразных организациях, включая промышленные предприятия, торговые компании, финансовые учреждения, IT-компании, государственные структуры и образовательные организации.
Например, специалисты востребованы в отделах управления персоналом крупных заводов, кадровых службах банков, коммерческих фирм, а также в кадровых агентствах.
Основные обязанности таких работников включают планирование потребности в персонале, подбор и адаптацию сотрудников, разработку систем мотивации и оценки эффективности труда, ведение кадровой документации, анализ затрат на персонал и оптимизацию расходов на оплату труда.
В процессе работы они взаимодействуют с руководителями подразделений для создания условий, способствующих повышению производительности и снижению текучести кадров.
Обучение по этой программе позволяет приобрести навыки анализа экономических показателей, использования современных информационных систем для управления персоналом, а также умение разрабатывать стратегии по развитию человеческих ресурсов в организации.
Выпускники обладают компетенциями, необходимыми для построения эффективных кадровых политик и внесения вклада в достижение бизнес-целей предприятия.
Обучение на курсах профессиональной переподготовки «Экономика управления персоналом» в Избербаше
Профессиональная переподготовка по направлению «Экономика управления персоналом» является востребованной программой, позволяющей получить современные знания и навыки для эффективного управления трудовыми ресурсами в различных организациях.
В Избербаше, как в развитом промышленном и коммерческом центре Республики Дагестан, специалисты с компетенциями в области экономики управления персоналом пользуются высоким спросом в различных сферах деятельности.
В городе существует множество предприятий и организаций, где выпускники курса смогут реализовать свои профессиональные возможности.
Это и производственные компании, работающие в секторе пищевой промышленности, легкой и текстильной промышленности, а также малые и средние предприятия сферы торговли и услуг.
Кроме того, важную роль играют учреждения здравоохранения, образовательные организации, банковские структуры и государственные учреждения Избербаша, для которых грамотное управление персоналом является залогом стабильного развития.
Районы города отличаются своей социальной и экономической структурой: центральная часть Избербаша сосредотачивает административные и коммерческие объекты, в то время как окраины и промышленные зоны предоставляют возможности для работы в производственных и сервисных компаниях.
Специалисты по экономике управления персоналом востребованы как в крупных компаниях, так и в стартапах и небольших фирмах, где важно эффективно организовать работу коллективов и повысить мотивацию сотрудников.
Обучение на курсе включает изучение современных методов оценки и планирования потребностей в персонале, оптимизации затрат на управление кадрами, разработки мотивационных программ и улучшения организационной культуры.
Полученные знания дают возможность не только занимать должности специалистов по управлению персоналом, но и претендовать на позиции HR-менеджеров, аналитиков по компенсациям и льготам, консультантов по организационному развитию.
Благодаря приобретённым компетенциям выпускники смогут развиваться как в кадровых службах крупных промышленных предприятий, так и в коммерческих организациях различных отраслей, включая розничную торговлю, туризм и сферу услуг.
Возможности карьерного роста включают продвижение до руководителей отделов управления персоналом, консультантов по трудовому законодательству и специалистов по корпоративной культуре.
Таким образом, профессиональная переподготовка по направлению «Экономика управления персоналом» в Избербаше открывает широкие перспективы для тех, кто стремится построить успешную карьеру в сфере управления человеческими ресурсами и внести значимый вклад в развитие местного бизнеса и организаций.
Дополнительные услуги при переквалификации специалиста
Курсы для расширения проф. навыков с учетом вашей новой специальности
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Экономика управления персоналом»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Теория управления персоналом | 80 | Зачет |
| 2 | Экономика труда и зарплата | 70 | Зачет |
| 3 | Управление мотивацией и стимуляцией персонала | 60 | Зачет |
| 4 | Организация и организация кадрового учета | 50 | Зачет |
| 5 | Кадровое делопроизводство и документация | 50 | Зачет |
| 6 | Психология управления персоналом | 40 | Зачет |
| 7 | Правовое регулирование трудовых отношений | 60 | Зачет |
| 8 | Управление конфликтами и стрессами в коллективе | 40 | Зачет |
| 9 | Современные информационные технологии в управлении персоналом | 30 | Зачет |
| 10 | Аттестация по итогам освоения программы профессиональной переподготовки | - | Экзамен |
* Содержание учебного плана может меняться по мере актуализации образовательной программы.
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением диплома установленного образца
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Получите образование по программе “Экономика управления персоналом”
- Онлайн с нуля
- Получение новой специализации
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Бизнес-аналитик
490 часов по учебному плану
Экономика и управление на предприятии нефтегазового…
470 часов по учебному плану
Организация деятельности экономиста-аналитика…
520 часов по учебному плану
Экономика коммерческих организаций
520 часов по учебному плану
Специалист по аудиту
460 часов по учебному плану
Внутренний аудитор
520 часов по учебному плану
Экономика туристско-рекреационной деятельности
520 часов по учебному плану
Аудитор-консультант
480 часов по учебному плану
Начальник отдела по связям с инвесторами
480 часов по учебному плану
Директор по аудиту и консалтингу
560 часов по учебному плану
Руководитель группы планово-экономического…
520 часов по учебному плану
Экономика и управление в инвестиционно-строительной…
520 часов по учебному плану
Экономика социально-культурной сферы
520 часов по учебному плану
Бухгалтерский учет
290 часов по учебному плану
Финансовый директор
540 часов по учебному плану
Финансовый анализ, учет и аудит
520 часов по учебному плану
Руководитель службы консолидированной финансовой…
550 часов по учебному плану
Кредитный работник
530 часов по учебному плану
Наши партнеры
Профессиональная переподготовка «Экономика управления персоналом» в Избербаше — ответы на вопросы
Где пройти переподготовку по программе «Экономика управления персоналом» в Избербаше
Пройти переподготовку по программе «Экономика управления персоналом» в Избербаше можно в лицензированном учебном центре «ПетроПроф»: дистанционно (онлайн) — из любого города России, очно — по согласованию. Объём обучения составляет 480 академических часов, стоимость начинается от 4 900 ₽; для зачисления нужно среднее профессиональное или высшее образование. Также принимаются студенты, которые получают такое образование.
Центр работает по собственной лицензии на образовательную деятельность — её выдал Комитет по образованию Санкт-Петербурга. Сведения о выданном дипломе о профессиональной переподготовке вносятся в государственный реестр. Оплатить обучение можно после зачисления.
Формат обучения
При выборе способа обучения учитывайте условия программы:
- дистанционно (онлайн) можно учиться независимо от места проживания;
- очный формат доступен по предварительному согласованию с учебным центром.
Что такое профессиональная переподготовка
Профессиональная переподготовка — это программа объёмом не менее 250 часов для людей со средним профессиональным или высшим образованием, которая даёт новую квалификацию и право вести другой вид деятельности. Программа «Экономика управления персоналом» рассчитана на 480 академических часов; после итоговой аттестации выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Поступить также могут студенты, которые получают среднее профессиональное или высшее образование. Диплом они получат после предъявления документа об основном образовании.
Переподготовка не является вторым высшим образованием: она не меняет его уровень, даже если слушатель осваивает новую квалификацию. Её задача — подготовить к работе в другом виде деятельности.
Для сравнения, повышение квалификации предназначено для специалистов, которые обновляют знания в уже имеющейся специальности. Такая программа не бывает короче 16 часов и завершается удостоверением о повышении квалификации. Она не даёт новую профессию.
Сколько учиться по программе «Экономика управления персоналом»
Объём программы «Экономика управления персоналом» — 480 академических часов; это сумма академических часов, предусмотренных учебным планом. Она не переводится в фиксированное число календарных месяцев: заниматься можно в своём темпе, а учебный портал доступен круглосуточно.
Для программ профессиональной переподготовки минимальный объём составляет 250 часов. Продолжительность зависит от того, как обучающийся распределяет занятия и выполнение заданий в пределах программы.
Обучение завершается итоговой аттестацией. Её форму определяет учебный центр; государственных экзаменов в дополнительном профессиональном образовании нет.
Можно ли пройти переподготовку дистанционно
Да, переподготовку по программе «Экономика управления персоналом», рассчитанную на 480 академических часов, можно пройти дистанционно (онлайн): теоретические материалы и итоговая аттестация проходят на учебном портале в удобное время. Такой формат позволяет учиться без отрыва от работы, выбирать собственный темп и последовательно осваивать учебный план.
На документ формат не влияет: после итоговой аттестации выдается тот же диплом о профессиональной переподготовке. Форма обучения — очная или дистанционная — в самом дипломе не указывается.
Если удобнее заниматься очно, такой формат возможен по согласованию с менеджером.
Какой документ выдают после переподготовки и где на нём номер
После переподготовки по программе «Экономика управления персоналом», рассчитанной на 480 академических часов, выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Бланк утверждает сама образовательная организация. Регистрационный номер указывают на дипломе; по нему и фамилии, имени, отчеству сведения о выданном дипломе находят в государственном реестре ФИС ФРДО.
Где искать регистрационный номер
Единого макета для таких дипломов нет: форму бланка определяет образовательная организация. Поэтому место расположения номера может отличаться. Ищите на самом дипломе реквизит с регистрационным номером, а для проверки записи подготовьте данные владельца.
Обучение завершается итоговой аттестацией. После выдачи диплома центр передаёт сведения о выданном дипломе в ФИС ФРДО. Запись в реестре может проверить работодатель.
На бланке следует сверить:
- фамилию, имя и отчество владельца;
- регистрационный номер диплома;
- наименование образовательной организации.
Сколько стоит переподготовка по программе «Экономика управления персоналом»
Стоимость профессиональной переподготовки начинается от 4 900 ₽. Итоговую цену обучения по программе «Экономика управления персоналом» определяют содержание программы и число слушателей; точная сумма указана в её карточке. Для организации, направляющей нескольких сотрудников, расчёт на одного человека будет ниже. Оплата оформляется по договору и возможна после зачисления.
От чего зависит расчёт
Базовая стоимость относится к одной программе, поэтому для разных вариантов подготовки она различается. Если организация обучает нескольких сотрудников, цену рассчитывают с учётом общего числа участников. Предварительно оценить сумму удобно в калькуляторе на этой странице. Сумма складывается так:
- для одного слушателя ориентиром служит цена в карточке программы;
- для группы от организации рассчитывается стоимость на каждого сотрудника;
- условия оплаты фиксируются в договоре после зачисления.
Постоплата позволяет внести деньги после того, как слушатель будет зачислен. Отдельные скидки или акции сверх группового расчёта не заявляются.
Кто может поступить на переподготовку
На программу профессиональной переподготовки принимают людей со средним профессиональным или высшим образованием, а также студентов, которые получают его сейчас. Учиться можно до выпуска, но диплом о профессиональной переподготовке выдадут после предъявления диплома об основном образовании. Вступительных испытаний и конкурсного отбора нет.
Для зачисления понадобятся паспорт и документ об образовании. Результаты ЕГЭ или ОГЭ не требуются: учебный центр проверяет представленные документы. Если среднего профессионального или высшего образования пока нет, сначала нужно окончить колледж или вуз. Другой путь — получить профессию рабочего через профессиональное обучение: такая подготовка доступна без этого образовательного ценза, но не является переподготовкой.
Как проходит обучение и как записаться на переподготовку
Обучение по программе «Экономика управления персоналом» рассчитано на 480 академических часов и проходит поэтапно: после оформления слушатель получает доступ к учебному порталу, изучает модули и выполняет контрольные задания. Завершает программу итоговая аттестация, форму которой определяет учебный центр; после неё выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Запись и обучение строятся так:
- Оставьте заявку на странице программы «Экономика управления персоналом», позвоните или напишите в мессенджер.
- Оформите договор и дождитесь зачисления. Оно проводится по мере поступления заявок, поэтому ждать набора группы не нужно.
- Получите доступ к учебному порталу с материалами программы.
- Последовательно изучите модули учебного плана и выполните предусмотренные контрольные задания.
- Пройдите итоговую аттестацию в форме, которую выбрал учебный центр.
- Получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Как проверить диплом о переподготовке в реестре
Проверить диплом о профессиональной переподготовке можно по записи в государственном реестре ФИС ФРДО: сведения о выданном дипломе вносятся в реестр, а работодатель сопоставляет номер диплома и ФИО владельца. Наличие записи подтверждает, что диплом выдан образовательной организацией после освоения программы.
Что нужно для проверки
Для поиска и сопоставления сведений используют данные, указанные в дипломе:
- фамилию, имя и отчество владельца;
- номер выданного диплома.
Если данные не находятся или не совпадают, подлинность диплома вызывает вопросы. Диплом, приобретённый без обучения, в реестре не появится — это выясняется при проверке записи.
Можно ли работать по диплому о переподготовке
Да, диплом о профессиональной переподготовке после обучения объёмом не менее 250 часов подтверждает квалификацию и даёт право вести новый вид деятельности. По программе «Экономика управления персоналом» итогом станет диплом установленного образца после итоговой аттестации. Точный объём обучения — 480 академических часов.
Этот диплом не повышает уровень образования: например, не делает высшее образование из среднего профессионального. Если для конкретной должности требуется профильное высшее образование, одной переподготовки может оказаться недостаточно. Такие условия указывают в вакансии или устанавливает работодатель.
Сам диплом подтверждает квалификацию, но не является допуском к самостоятельной работе. Если для выполнения обязанностей требуется допуск, его оформляет работодатель в установленном у него порядке.
Чем переподготовка отличается от повышения квалификации
Переподготовка даёт новую квалификацию: её объём составляет не менее 250 часов, тогда как повышение квалификации длится не менее 16 часов. После переподготовки выдают диплом о профессиональной переподготовке, после повышения — удостоверение. Первый вариант выбирают при переходе к новому виду деятельности, второй — для развития в уже освоенной сфере.
Разница в цели и результате
Программа «Экономика управления персоналом» рассчитана на 480 академических часов и нужна, когда человек осваивает деятельность, которой раньше не занимался. Диплом подтверждает полученную квалификацию и право вести новый вид деятельности. Повышение квалификации решает другую задачу: помогает обновить знания и навыки в своей сфере, без получения новой квалификации.
Если был длительный перерыв в работе по специальности, обычно достаточно повышения квалификации. Переподготовка требуется не из-за самого перерыва, а при смене вида деятельности. Оба формата относятся к дополнительному профессиональному образованию, но выбираются под разные профессиональные цели.
Переподготовка или второе высшее: что выбрать
Переподготовка по программе «Экономика управления персоналом» рассчитана на 480 академических часов: это обучение объёмом в сотни часов, а не в годы, и обходится дешевле второго высшего образования. Она завершается дипломом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию и даёт право вести новый вид деятельности, но не заменяет высшее образование.
Уровень образования при этом остаётся прежним: диплом о переподготовке не делает среднее профессиональное образование высшим и не заменяет диплом вуза. Программы такого типа не бывают короче 250 часов, а точный объём определяет учебный план.
Когда нужен вуз
Второе высшее или магистратура необходимы, если цель связана именно с вузовским дипломом. Переподготовка не заменит его в следующих ситуациях:
- для поступления на программу, где требуется диплом о высшем образовании;
- для должности, на которую работодатель устанавливает требование профильного высшего образования.
Кем работать после программы «Экономика управления персоналом»
После переподготовки объёмом 480 академических часов выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке и может претендовать на задачи, связанные с организацией работы с персоналом, кадровой документацией, оплатой труда и мотивацией. Подготовка подходит для начала или смены направления в экономике и управлении персоналом.
Такие задачи есть в компаниях с постоянным штатом: на производстве, в торговле, сфере услуг, строительных и транспортных организациях, а также в учреждениях. Работу в Избербаше ищут как в кадровых подразделениях, так и в отделах, которые ведут расчёты по труду и взаимодействуют с сотрудниками.
Что можно выполнять с этой подготовкой
В зависимости от опыта и задач работодателя специалист участвует в следующих процессах:
- оформляет и систематизирует кадровую документацию;
- участвует в организации кадрового учёта и аттестации сотрудников;
- готовит материалы по оплате труда, мотивации и трудовым отношениям;
- помогает руководителям разбирать конфликты и рабочие ситуации в коллективе.
Обычно начинают с обязанностей помощника кадрового специалиста, делопроизводителя или сотрудника отдела персонала. По мере практики можно брать более самостоятельные участки: документацию, мотивационные мероприятия, сопровождение аттестации и внутренние процессы работы с коллективом.
Помогаете ли с поиском работы после переподготовки
Трудоустройство в программу не входит: учебный центр обучает по программе «Экономика управления персоналом», проводит итоговую аттестацию и выдаёт диплом о профессиональной переподготовке. Вакансии центр не подбирает, а решение о найме всегда принимает работодатель, оценивая квалификацию кандидата и требования конкретной должности.
При поиске работы полезно показать диплом с приложением: в нём перечислены освоенные дисциплины и объём — 480 академических часов. Работодатель при необходимости самостоятельно проверит запись о выданном дипломе в государственном реестре. Понять, в каких организациях может быть нужна новая специальность, поможет соседняя секция «Кем работать».