(812) 441-34-50
СПб, ул. Восстания 7

Пн-Пт 9.00-18.00
БЦ "Андреевский дом"

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 

ohrana truda

 

Зачем в организации нужна охрана труда?

 

Обучение по охране труда по 40- часовой программе

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам учебным центром, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Цель обучения - приобретение руководителями, специалистами, профессорско-преподавательским составом необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Категория слушателей - группы смешанного состава, включающие:

  1. руководителей и заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы охраны труда, работодателей – физических лиц и индивидуальных предпринимателей;

  2. специалисты служб охраны труда;

  3. членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда работодателя;

  4. руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

  5. членов комитетов (комиссий) по охране труда;

  6. уполномоченных (доверенных) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

 

Административный штраф

Вступившие в силу с 1 января 2015 года изменения Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ) значительно увеличили штрафы за нарушения требований трудового законодательства, в части обучения по охране труда и проведения специальной оценки условий труда;

Статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Основные нормативные законодательные акты:

1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения охране труда. Общие положения».

2. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". 

3.Трудовой Кодекс РФ (а в частности ст.225).

 

Периодичность обучения:

  • Руководители организации и их заместители

В течение месяца с даты приема на работу, далее по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже 1 раза в 3 года

  • Специалисты по охране труда

При наличии профильного высшего (среднего) профессионального образования и стажа работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение года после поступления на работу могут не проходить специальное обучение

  • Индивидуальные предприниматели

В течение месяца после приема на работу первого работника

 

Сколько человек необходимо обучить:

  • В организации, численность работников которой более 50 человек, необходимо ввести штатную должность специалиста по охране труда (в соответствии с ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

  • В организации, численность работников которой менее 50 человек, возможно как введение должности специалиста по охране труда, так и возложение обязанностей по охране труда на штатного сотрудника (в соответствии с ч. 3 ст. 217 ТК РФ).